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ECLI:FR:CCASS:2016:SO01052
2 juin 2016
2 juin 2016
L'article L.1154-1 du même code prévoit qu'en cas de litige, le salarié concerné établit des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement, et il incombe alors à l'employeur, au vu de ces
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