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56 605 résultats pour « faute disciplinaire »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2105452_20230228

Administratif

28 février 2023

28 février 2023

et n'est entachée d'aucun détournement de pouvoir et que, si elle est fondée sur des motifs qui caractérisent une insuffisance professionnelle mais aussi des fautes disciplinaires, l'intéressé a été mis

Source officielle

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CE

4ème et 5ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000021468358

Admin. suprême

7 décembre 2009

7 décembre 2009

qu'ainsi, le refus, par un salarié protégé dont le licenciement économique est envisagé, d'une offre de reclassement sur un emploi comparable à celui qu'il occupait, ne saurait être constitutif d'une faute

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2003516_20221118

Administratif

18 novembre 2022

18 novembre 2022

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2403510_20240704

Administratif

4 juillet 2024

4 juillet 2024

car le préfet s'est fondé sur des faits relevant davantage d'une faute disciplinaire tenant à une falsification d'un arrêt de travail en garde d'enfant malade en 2021 ; 5) une méconnaissance de son droit

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2201444_20240308

Administratif

8 mars 2024

8 mars 2024

De tels faits constituent une faute disciplinaire de premier degré conformément au 1° et au 12° des dispositions de l'article R. 57-7-1 du code de procédure pénale.

Source officielle
TA

CHAMBRE 1

DTA_2302833_20250425

Administratif

25 avril 2025

25 avril 2025

Aux termes de l'article R. 235-12 du même code : " La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2301773_20250925

Administratif

25 septembre 2025

25 septembre 2025

Aux termes de l’article R. 232-5 de ce code : « Constitue une faute disciplinaire du deuxième degré le fait, pour une personne détenue : / 1° De (…) refuser d'obtempérer immédiatement aux injonctions du

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2005451_20230609

Administratif

9 juin 2023

9 juin 2023

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
CE

CASELAW;COMMUNICATEDCASES;FRA;FRE

ECLI:CEDH:001-121360

Admin. suprême

23 mai 2013

23 mai 2013

(h)     pendant la durée de l’exercice d’une fonction élective dans un organisme syndical, à l’exception de la situation dans laquelle le licenciement est ordonné pour faute disciplinaire grave

Source officielle
CC

civ1

é à l'arrêt d'avoir aggravé la sanction prononcéec/M. X

61372441cd58014677413f76

Cassation

21 octobre 2003

21 octobre 2003

le moyen : 1 / que les simples irrégularités involontaires et purement formelles dans la comptabilité d'un avocat ne constituent pas des fautes disciplinaires au sens de l'article 183 du décret du

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203079_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

Aux termes de l'article R. 235-12 du même code : " La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2001530_20221206

Administratif

6 décembre 2022

6 décembre 2022

En dernier lieu, aux termes des dispositions de l'article R. 57-7-1 du code de procédure pénale : " Constitue une faute disciplinaire du premier degré le fait, pour une personne détenue : 2o D'exercer

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2010:C101067

Cassation

25 novembre 2010

25 novembre 2010

Aux motifs que les fautes disciplinaires reprochées à Me Denys X..., sur le fondement de l'article 2 de l'ordonnance n° 45-1418 du 28 juin 1945, sont qualifiées "de manquement à la délicatesse... tous

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2404121_20260505

Administratif

5 mai 2026

5 mai 2026

Selon l’article R. 232-5 du même code : « Constitue une faute disciplinaire du deuxième degré le fait, pour une personne détenue : 1° De refuser de se soumettre à une mesure de sécurité définie par une

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400177_20260511

Administratif

11 mai 2026

11 mai 2026

Aux termes de l’article R. 235-12 du même code : « La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2300228_20250130

Administratif

30 janvier 2025

30 janvier 2025

Aux termes de l'article R. 232-5 du code pénitentiaire : " Constitue une faute disciplinaire du deuxième degré le fait, pour une personne détenue : / () 9° De causer délibérément un dommage aux locaux

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2301599_20251223

Administratif

23 décembre 2025

23 décembre 2025

Aux termes de l’article R. 235-12 du même code : « La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

7éme chambre

DTA_2109024_20240201

Administratif

1 février 2024

1 février 2024

du premier degré, quatorze jours pour une faute disciplinaire du deuxième degré et sept jours pour une faute disciplinaire du troisième degré. " Aux termes de l'article R. 57-7-54 dudit code : " Le président

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2104217_20240126

Administratif

26 janvier 2024

26 janvier 2024

Aux termes de l'article R. 57-7-1 du même code, alors en vigueur : " Constitue une faute disciplinaire du premier degré le fait, pour une personne détenue : / () / 10° D'introduire ou tenter d'introduire

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2304432_20251231

Administratif

31 décembre 2025

31 décembre 2025

Selon l’article R. 235-12 de ce code : « La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute disciplinaire

Source officielle