A l'issue de la première visite de pré-reprise du 15 juillet 2024, le médecin du travail indiquait que l'état de santé de Mme B était incompatible avec une reprise, qu'il y avait lieu de poursuivre

Il a été l'objet d'une visite de pré-reprise le 9 juillet 2009.

[D] en visite de pré-reprise. Le 9 juillet 2019, M. [D] a été reconnu invalide de catégorie 2 avec date de prise d'effet au 1er juillet 2019.

Attendu qu'au préalable de la visite de reprise, une pré-visite doit être organisée par les services médicaux ou par le salarié.

V..., médecin du travail, dans un courrier daté du 16 aout 2010, lors d'une visite de pré-reprise écrit « je reçois ce jour en visite de pré-reprise à sa demande votre patient Monsieur U...

La visite médicale a donné lieu au certificat médical du 28 mars 2007 sur lequel le médecin du travail a mentionné qu'il s'agissait d'une visite de «reprise».

de visite de pré-reprise ou de reprise.

SUR CE Il est expressément fait référence aux explications et conclusions des parties visées à l'audience ; Même si la seconde visite médicale du médecin du travail indique être une visite périodique

d'appliquer les règles du droit du travail prévues dans l'hypothèse d'une inaptitude de la salariée à reprendre son poste dès lors qu'elle serait constatée par le médecin du travail ; qu'en l'état de la visite

[I], lors de la visite de pré-reprise du 19 août 2010, le médecin du travail n'a pas pris d'avis (case cochée 'pas d'avis) mais a fait les observations suivantes : ' séquelles de l'AT survenu le 10 septembre

L’avis motivé du 08 01 2025 indique qu’il n’y a pas d‘évolution du tableau clinique depuis plusieurs semaines et qu'il est très réticent au contact ; une visite de pré admission en EHPAD est prévue pour

[E] a fait l'objet d'une visite de pré reprise en application de l'article L 4624-1 du code du travail et non pas de reprise.

Le 29 mai 2017, le médecin du travail a vu Mme [M] dans le cadre de la visite de pré-reprise.

Le 1er mars 2023, à l'occasion de la visite de pré-reprise, le médecin du travail envisageait une inaptitude au poste de travail, ce dernier ayant procédé à une étude de poste et réalisé une fiche entreprise

2022 ", ce courrier n'est pas constitutif d'une décision susceptible de recours dès lors qu'il a pour objet d'informer l'intéressé de l'avis rendu par le comité médical supérieur et de l'inviter à une visite

Un burn-out finit par être diagnostiqué, aboutissant à l'annonce par le médecin du travail, dans le cadre d'une visite de pré-reprise, d'un avis d'inaptitude à son poste, ce qui lui sera également reproché

de la reprise du travail mais des visites de pré-reprise, en sorte que le contrat de travail demeurait suspendu et qu'elle n'était tenue à aucune obligation ; qu'en affirmant que l'employeur était redevable

proposition de poste que vous pourriez proposer. » L'employeur a informé le salarié de l'impossibilité de reclassement par lettre du 7 février 2013 dans les termes suivants : « À la suite de votre pré-visite