V- sur les autres demandes, Les sommes à caractère salarial produiront intérêts au taux légal à compter de la réception par l'employeur de sa convocation en conciliation, et les sommes à caractère

Le salarié fait grief à l'arrêt de dire que les sommes accordées produiront intérêts au taux légal à compter de la convocation de l'employeur devant le bureau de conciliation pour les sommes de nature

Par courrier du 20 juin 2018, il a été convoqué à un entretien préalable à licenciement, fixé au 3 juillet 2018. Cet entretien n'a donné lieu à aucune suite. M.

devant le bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes de VALENCIENNES, ces condamnations étant exprimées en brut et l'exécution devant s'effectuer en net sur présentation des bulletins de salaire

10'773,04 euros au titre de l'indemnité de licenciement, 182'515 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, le tout avec intérêts au taux légal à compter de la convocation

des fonctions comportant une part notable d'initiative est renforcée par la teneur de la lettre adressée à la salariée le 26 mars 2004 (soit dans les jours qui ont suivi l'audience du bureau de conciliation

Par courrier du 2 juillet 2015, la société a de nouveau convoqué Mme [R] à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement.

les parties à faire leurs comptes sur ces bases et condamné la SAS des FORGES DE FRONCLES au paiement des sommes en résultant, avec intérêts au taux légal à compter de la réception par elle de la convocation

Z..., le juge d'un tribunal d'instance, après avoir fait convoquer les parties à une audience à laquelle seul M.

devant le bureau de conciliation, * 500 € article 700 du code de procédure civile, - débouté [D] [J] du surplus de ses demandes.

conséquence de condamner celle-ci à verser à Mme Y... la somme de 5 304,39 euros, compte arrêté au 31 mai 2005, avec intérêts au taux légal à compter de cette date, correspondant à la demande en justice (convocation

Le 15 janvier 2016, Mme [F] a été convoquée à un entretien préalable fixé au 25 janvier 2016 et mise à pied à titre conservatoire.

Depuis cette date, je suis dans l'attente d'une convocation à une visite de reprise par mon employeur.

l'audience, le salarié a produit l'avis d'inaptitude émis le 24 octobre 2023 par le médecin du travail et la lettre de licenciement du 10 novembre 2023 pour inaptitude et dispense de reclassement, après convocation

[N] a été convoqué à un entretien préalable au licenciement prévu pour le 13 novembre 2015 et mis à pied de façon conservatoire jusqu'à l'entretien. Le 28 novembre 2015, M.

pour non respect de l'obligation de formation, celle de 1800 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile, le tout avec intérêts au taux légal à compter de la convocation

- 750 euros à titre de dommages-intérêts, - 500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, - dit que les condamnations porteront intérêts au taux légal à compter de la convocation

titre de la rupture du contrat de travail, que la lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige, était ainsi rédigée : 'Par lettre recommandée en date du 28 mai 2008, nous vous avons convoqué