Maurice X..., ne pouvait pas être une attaque sérieuse, l'accusé ayant décrit la victime, qu'il connaissait bien de surcroît, comme ivre morte et titubante à son arrivée dans le restaurant avant l'altercation

Y..., d'une part, si ce dernier n'avait pas provoqué l'altercation en injuriant ledit prévenu, d'autre part, si le seul fait d'avoir repoussé Alain Z... n'était pas de nature à justifier un partage de

civile, que les troubles neurologiques qu'elle subissait avaient une origine psychogène, c'est-à-dire propres à la personnalité de la victime, et ne présentaient pas de lien de causalité directe avec l'altercation

d'autre part, quand j'avais besoin d'un renseignement, quelqu'il soit, pour un client Nidonn, elle prétendait ne jamais avoir le temps et m'a même envoyée promener une fois sur deux, nous avons eu une altercation

maintient qu'il a bien reçu plusieurs coups, si bien que les contradictions entre ses deux déclarations successives ne sont qu'apparentes ; que les considérations d'Azzedine X... sur la durée de l'altercation

(premier vice-président de la chambre des Métiers) et son épouse, et que de nombreuses altercations avaient opposé ces derniers au président et à la directrice du C.A.U.E ; l'exploitation des lignes des

B... que le prévenu utilisait pour faire pression sur lui, qu'il avait même été témoin d'une altercation entre les deux hommes à ce sujet ; qu'il résulte de ce témoignage que la cause énoncée dans le document

Toutefois, l'employeur ne rapporte aucun élément probant relatif à la nature personnelle de l'altercation. Par ailleurs, M.

moral, le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer

Elle est mère de deux enfants, un garçon âgé de 10 ans en garde alternée pour lequel elle ne perçoit pas de pension alimentaire, et une fille de 22 mois avec son concubin, M.

X... en raison de l'altercation qu'il avait eue le matin même avec Céline H....

sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen : 1 / que la lettre de licenciement invoquait, sans autre précision, les motifs suivants : "perte de confiance, incompatibilité d'humeur et altercations

Le 18 mars 2021, il a eu une altercation verbale et physique avec l'un de ses collègues qui avait souhaité le rencontrer sur son lieu de travail.

au cas d'espèce, il ressort du rapport d'enquête que Monsieur [G] se montrait colérique et sujet à des sautes d'humeur violentes sur son lieu de travail, que le vendredi 23 juin 2017, il a eu une altercation

Le 27 novembre 2019, une vive altercation a eu lieu entre M. B et l'un des agents du service, ce dernier pouvant être amené à travailler sous son autorité.

ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer

Il soutient que : - il a été victime de faits constitutifs de harcèlement moral qui ont dégradé ses conditions de travail et ont altéré son état de santé au sens de l'article 6 quinquies de la loi du

Z... est responsable des conséquences dommageables de l'altercation l'ayant opposé à M. Y... et que la faute imputable à M.