I. de poursuivre le versement conforme de la rémunération ; Sur la demande de rappel de prime de performance : qu'une prime de performance a été mise en place au sein de la Société S. D. E.

faire rendre une partie du prix.

Il suit de là que, au sein de la société Rexel France, les compétences professionnelles, la performance et la qualité de travail fourni par chaque salarié apparaissent appréciées de manière objective,

en 2016 avec une prise de poids au décours ; de malaises, d'un stress professionnel persistant, une proposition de changement de poste étant notée le 13 septembre 2016.

Si la société JBA et la société Performance Pierre prétendent qu'elle était destinée au seuls professionnels, elle contient in fine, sous le titre « Avantage Investisseur », un cadre prérempli invitant

collective du 18 juillet 2018 sans pour autant avoir été prise pour l'application de cet accord. 7.

collective du 18 juillet 2018 sans pour autant avoir été prise pour l'application de cet accord. 7.

collective du 18 juillet 2018 sans pour autant avoir été prise pour l'application de cet accord. 7.

Il est ici tenu compte de la réduction progressive des commandes relatives au Drop Shipment.

de performance ; Il sollicite la somme de 5 490,83 euros à titre de rappel de salaire sur prime de performance garantie pour l'année 2011 outre 549 euros au titre des congés payés afférents, en faisant

de son indemnité de performance et de fonction (IPF) à 1,2858 ; 2°) d'enjoindre au président de la communauté d'agglomération du Grand Avignon de rétablir le coefficient de la part liée à la performance

(PAP) avait été mis en place en faveur de Mme Y..., à compter de juin 2013 ; qu'en entretien était organisé, le 9 janvier 2014 pour procéder au bilan du PAP et à l'évaluation de la performance de Mme

des comptes, communication, prise de décision/appréciation, connaissance de l'organisation '- M.

Ensuite, le fait qu'aient pu être mis en place des mécanismes de neutralisation ou de talons de prime visait à minimiser les fluctuations de la prime de performance mais non à en supprimer la principale

Vu la procédure suivante : Par une requête et des pièces complémentaires respectivement enregistrées les 19 et 20 juillet 2022, la société par actions simplifiées (SAS) FCC Performance, représentée par

de performance 2017 ; - 443,84 euros brut au titre des congés payés sur prime performance 2017 ; - 4 438.40 euros brut au titre de la prime performance 2018 ; - 443,84 euros brut au titre des

[X] son licencement pour insuffisance professionnelle. Le 21 juillet 2020, M.

[B] par la société TimeOne Performance est abusive ; - Condamner la société TimeOne Performance à payer à M.