la somme de 6 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, outre les entiers dépens en ce compris les frais exposés dans le cadre de l'expertise judiciaire ; PAR ORDONNANCE de référé

l'article 700 du Code de Procédure Civile, * LA CONDAMNER aux entiers dépens Dans ses conclusions en réponse, la société MANUTRUCKS FRANCE demande au juge des référés de : Vu l'article L.1343-5 du

sans l'autorisation préalable du Juge des Référés ; En tout état de cause : 18°) CONDAMNER solidairement les Sociétés S.A.S.

cadre qui rentre dans les garanties souscrites.

En conséquence, * Condamner M.

Les informations visées ci-dessus sont fournies par l'employeur, sous sa responsabilité. » En l'espèce, il résulte des explications des parties et des documents produits à la cause que la société Bat'ik

les documents d'identité du salarié.

En conséquence, le Juge des référés considère dans ce contexte que les sociétés MONSIEUR D'O et LE CLAIR DE LA PLUME n'avaient pas d'autre choix que déroger au principe du contradictoire et rejette la

* Se faire remettre tous documents utiles à l'accomplissement de sa mission.

; * CONDAMNER également M.

permanents et intérimaires de la SAS B19, ceux des salariés communs avec la SAS GI2L RH et les documents y afférents.

Elle souligne que ces salariés n'étaient pas liés à leur ancien employeur par une clause de nonconcurrence.

* Rejeter toutes prétentions adverses ; * Condamner in solidum les sociétés MG [A] et MG SERVICES à régler la société RGP ELECTRIC la somme de 10.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure

Monsieur [Z] a été condamné in solidum avec C.T.H.P.

de l'ensemble des conclusions et des pièces de la présente procédure, ainsi que tout document complémentaire ; * de se faire remettre par le dirigeant de la société ou ses employés, s'il estime opportun

à Terres Rouges et/ou ses conseils, la copie de tous les éléments, documents et courriels ainsi recueillis et séquestrés, Condamner solidairement Mme [Q] [M] et M.

Risques de condamnations civiles et pénales pour manquement de l'employeur à son obligation de sécurité : Monsieur [X] [Q] rappelle que l'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer

En conséquence, nous avons renvoyé la cause au 11 juin 2024 à 10h30, à l'audience des référés ordinaires, pour mise en état et conclusions des parties.