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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2408456_20260211

Administratif

11 février 2026

11 février 2026

servies en exécution de ce contrat sont exclues du champ d’application de l’impôt sur le revenu dès lors que la souscription ou l’adhésion est facultative et que les primes ou cotisations payées par l’assuré

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2201059_20250703

Administratif

3 juillet 2025

3 juillet 2025

ce contrat sont exclues du champ d'application de l'impôt sur le revenu dès lors que la souscription ou l'adhésion est facultative et que, dans cette situation, les primes ou cotisations payées par l'assuré

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100312_20230522

Administratif

22 mai 2023

22 mai 2023

servies en exécution de ce contrat sont exclues du champ d'application de l'impôt sur le revenu dès lors que la souscription ou l'adhésion est facultative et que les primes ou cotisations payées par l'assuré

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2515453_20250926

Administratif

26 septembre 2025

26 septembre 2025

régisseur ; 3°) d'enjoindre au ministre d'Etat, garde des sceaux, ministre de la justice de mettre en œuvre toutes mesures alternatives respectant les prescriptions médicales, pour la protéger et assurer

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2202879_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Ainsi, le courtier grossiste, qui se situe dans la chaîne de distribution des produits d’assurance entre l’assureur et les courtiers directs, ne porte pas le risque assuré, lequel incombe à l’organisme

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

DTA_2307589_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

précontractuels ; - le recours à la procédure négociée en application du 4° de l'article R. 2124-3 du code de la commande publique est justifié tant par le caractère singulier des activités, produits et risques

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2516115_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

accompagnement sont insuffisantes au regard des moyens dont dispose le groupe ; - elle est illégale dès lors que l’employeur n’a pas respecté les obligations mises à sa charge en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2407912_20250409

Administratif

9 avril 2025

9 avril 2025

Elle soutient qu'elle ne gère pas le risque " maladie professionnelle ", ce risque étant assuré par la caisse primaire d'assurance maladie.

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2400651_20240528

Administratif

28 mai 2024

28 mai 2024

S'agissant du contrôle du respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, en premier

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2500045_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

S'agissant du contrôle du respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, en premier

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2513994_20251020

Administratif

20 octobre 2025

20 octobre 2025

En ce qui concerne le respect par l’employeur de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés : 6.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2400260_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Sur la prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : 8.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2206826_20250325

Administratif

25 mars 2025

25 mars 2025

du risque et assurée dans des conditions techniques et économique viables.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2416954_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

S'agissant de la procédure d'information du CSE relative aux obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : 6.

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2303804_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

au regard des moyens dont disposent la société et le groupe auquel elle appartient ; -l'administration n'a pas contrôlé le respect par l'employeur de ses obligations en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2302131_20230913

Administratif

13 septembre 2023

13 septembre 2023

; 2°) d'enjoindre à la société Tisseo Collectivités et à la société Tisseo Ingenierie de faire établir, en collaboration avec les entreprises intervenantes et elle-même, un plan de prévention des risques

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2407398_20240627

Administratif

27 juin 2024

27 juin 2024

retenues et que celles-ci ont été irrégulièrement déterminées ; - l'autorité administrative n'a pas suffisamment contrôlé le respect par l'employeur de ses obligations en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2303185_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

de gestion des risques.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2510228_20251215

Administratif

15 décembre 2025

15 décembre 2025

Sur la légalité de la décision d’homologation : En ce qui concerne le contrôle du respect par l’employeur de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2516118_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

procédure d’information et de consultation ; - la décision de validation est illégale dès lors que d’une part, l’employeur n’a pas respecté les obligations mises à sa charge en matière de prévention des risques

Source officielle

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