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402 résultats pour « sanction pénale accessoire (non) »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2ème chambre

DTA_2104164_20230306

Administratif

6 mars 2023

6 mars 2023

Par une décision du 18 mars 2021, le maire de Mantes-La-Jolie lui a infligé une sanction disciplinaire d'abaissement d'échelon en raison de ce cumul d'activité non autorisé.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2103414_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

Sur la fin de non-recevoir : 2.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2103465_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

Sur la fin de non-recevoir : 2.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2301785_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

Elle soutient que : - la décision infligeant l'amende en litige présente un caractère intrinsèquement excessif ; - la sanction est disproportionnée par rapport à la sanction pénale de 5 000 euros.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2100880_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

de cette sanction.

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2204346_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

En dernier lieu, aux termes de l'article L. 532-5 du code général de la fonction publique : " Aucune sanction disciplinaire autre que celles classées dans le premier groupe de l'échelle des sanctions de

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2302164_20241121

Administratif

21 novembre 2024

21 novembre 2024

Le niveau global des sanctions et des sanctions accessoires est calculé, conformément aux dispositions pertinentes de la législation nationale, de telle manière que les contrevenants soient effectivement

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2105233_20231108

Administratif

8 novembre 2023

8 novembre 2023

En ce qui concerne le moyen tiré du défaut de communication de l'avis de la commission régionale des sanctions administratives et le non-respect du contradictoire : 4.

Source officielle
TA

8ème Chambre

DTA_2207119_20260424

Administratif

24 avril 2026

24 avril 2026

Les principes ainsi énoncés ne concernent pas seulement les peines prononcées par les juridictions pénales mais s’étendent à toute sanction ayant le caractère d’une punition.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2302918_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

Ces exigences s’appliquent non seulement aux peines prononcées par les juridictions répressives mais aussi à toute sanction ayant le caractère d’une punition.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101216_20230531

Administratif

31 mai 2023

31 mai 2023

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2100904_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes. 9.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2204547_20250131

Administratif

31 janvier 2025

31 janvier 2025

L'article 45 précité du règlement du 29 septembre 2008 définit, de manière non limitative, les sanctions pouvant être prononcées comme accessoires des sanctions prévues au chapitre IX de ce règlement.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2207467_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

étranger non autorisé à travailler, à l'article L. 822-2 du présent code et à l'article L. 8253-1 du code du travail ne peut excéder le montant des sanctions pénales prévues aux articles L. 8256-2, L.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2110942_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

préjudice, le cas échéant, des peines prévues par la loi pénale ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2304042_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

pécuniaires prévues, pour l'emploi d'un étranger non autorisé à travailler, à l'article L. 822-2 du présent code et à l'article L. 8253-1 du code du travail ne peut excéder le montant des sanctions pénales

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300575_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2102926_20231017

Administratif

17 octobre 2023

17 octobre 2023

Toutefois, ces dispositions concernent les mesures portant suspension de fonctions, et non pas les sanctions disciplinaires, de sorte que le requérant ne peut utilement se prévaloir de ces dispositions

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2108338_20230925

Administratif

25 septembre 2023

25 septembre 2023

Cette condamnation sanctionne un acte extrêmement grave. Les faits en cause ont eu lieu peu de temps après son arrivée sur le territoire.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2313551_20260326

Administratif

26 mars 2026

26 mars 2026

pécuniaires prévues, pour l'emploi d'un étranger non autorisé à travailler, au premier alinéa du présent article et à l'article L. 8253-1 du code du travail ne peut excéder le montant des sanctions pénales

Source officielle

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