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DÉCISION / ECLI

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EXTRAIT

TA

9ème Chambre

DTA_2516119_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

procédure d’information et de consultation ; - la décision de validation est illégale dès lors que d’une part, l’employeur n’a pas respecté les obligations mises à sa charge en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2204874_20250128

Administratif

28 janvier 2025

28 janvier 2025

la qualité de l'eau () 6° se soumettre aux règles de restriction ou d'interruption, en cas de risque sanitaire, et assurer l'information et les conseils aux consommateurs dans des délais proportionnés

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2202131_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

son lieu de travail les 2 février 2021 et 22 novembre 2022 ; - son ancien employeur, l'OPHLM Vallis Habitat, qui n'a pas pris de mesure permettant d'éviter la survenue de ces agressions et n'a pas assuré

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2500648_20250119

Administratif

19 janvier 2025

19 janvier 2025

Il soutient que : - la condition d'urgence est caractérisée, dès lors que son contrat risque d'être suspendu, qu'il risque d'être empêché d'assurer sa subsistance et celle de sa famille compte tenu

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2308100_20260317

Administratif

17 mars 2026

17 mars 2026

Ainsi, si la société requérante réalise la création des modèles et la conception des prototypes, fournit la matière première aux sous-traitants, auxquels elle impose un cahier des charges précis et assure

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2500115_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

En ce qui concerne le moyen tiré de l'illégalité de la décision attaquée en tant qu'elle porte sur le contrôle du respect par l'employeur de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulon

DTA_2502078_20250620

Administratif

20 juin 2025

20 juin 2025

Le mandataire ayant déjà piloté des projets analogues aura ainsi acquis une connaissance approfondie des problématiques spécifiques, lui permettant d’anticiper les risques et d’assurer une gestion optimale

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2502530_20250512

Administratif

12 mai 2025

12 mai 2025

qui donne lieu à l'élaboration d'un plan de sauvegarde de l'emploi, il appartient à l'autorité administrative de vérifier le respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2203444_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

pas aggraver les risques par ailleurs.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2505899_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, faute d’analyse de la charge de travail et de mise à jour du document unique d’évaluation des risques ; c’est donc à

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2105302_20240418

Administratif

18 avril 2024

18 avril 2024

sinistre comparable s'est déjà produit à Brest le 14 juillet 2016 ; - le ministre des armées n'a pas pris les dispositions nécessaires pour prévenir le sinistre qui s'est produit, ni alerté sur les risques

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2300944_20250602

Administratif

2 juin 2025

2 juin 2025

Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent être assermentés pour constater les contraventions.

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2316009_20231005

Administratif

5 octobre 2023

5 octobre 2023

S'agissant du contrôle du respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, en premier

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2416079_20250205

Administratif

5 février 2025

5 février 2025

En ce qui concerne le respect de l'obligation en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : 8.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2206007_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

D’autre part, aux termes de l’article 7 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques : « Lorsque des assurés ou des adhérents

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2601790_20260424

Administratif

24 avril 2026

24 avril 2026

En ce qui concerne le respect de l’obligation pesant sur l’employeur en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : Aux termes

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2302236_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

Elle s'assure que l'employeur a prévu le recours au contrat de sécurisation professionnelle mentionné à l'article L. 1233-65 ou la mise en place du congé de reclassement mentionné à l'article L. 1233-71

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2209917_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

pas des pièces du dossier que les contraintes définies soient caractéristiques d'un manque d'autonomie de nature à générer un risque psycho-social et, en tout état de cause, la prévention d'un tel risque

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2312753_20240212

Administratif

12 février 2024

12 février 2024

document unilatéral portant plan de sauvegarde de l'emploi, de vérifier, sous le contrôle du juge de l'excès de pouvoir, le respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2206063_20221021

Administratif

21 octobre 2022

21 octobre 2022

qui donne lieu à élaboration d'un plan de sauvegarde de l'emploi, il appartient à l'autorité administrative de vérifier le respect, par l'employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques

Source officielle

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