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34 410 résultats pour « prix fixé à tant la mesure »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème chambre

DTA_2218035_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

de revalorisation en raison de la prise en compte de cette prime dans le montant de l'IFSE alloué et que ses annexes 1 et 2 sont discordantes ; - elle ne pouvait légalement prévoir une attribution

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2218036_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

de revalorisation en raison de la prise en compte de cette prime dans le montant de l'IFSE alloué et que ses annexes 1 et 2 sont discordantes ; - elle ne pouvait légalement prévoir une attribution

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2218119_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

de revalorisation en raison de la prise en compte de cette prime dans le montant de l'IFSE alloué et que ses annexes 1 et 2 sont discordantes ; - elle ne pouvait légalement prévoir une attribution

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2207589_20250423

Administratif

23 avril 2025

23 avril 2025

A a formé un recours gracieux contre cette décision en tant qu'elle fixe le montant de son IFSE, qui a été implicitement rejeté. Par sa requête enregistrée sous le n° 2208554, M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201486_20221025

Administratif

25 octobre 2022

25 octobre 2022

Elle soutient que : - le jugement du tribunal administratif de Châlons-en-Champagne du 11 juin 2021 a annulé la décision du groupe La Poste du 21 septembre 2020 en tant qu'elle fixe le taux d'incapacité

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2415782_20260422

Administratif

22 avril 2026

22 avril 2026

euros correspondant à la différence entre d’une part, le montant total définitif dû au titre de la compensation du coût lié à la prise en charge du complément de traitement indiciaire et des mesures salariales

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2107112_20250725

Administratif

25 juillet 2025

25 juillet 2025

tant qu'il fixe sa " variabilité de complément indemnitaire " à 69 points d'indice majoré, ainsi que la décision implicite par laquelle son recours gracieux dirigé contre cet arrêté a été rejeté ; 2

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2000421_20221020

Administratif

20 octobre 2022

20 octobre 2022

le montant de son indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), en tant qu'elle a fixé ce montant à 490,19 euros par mois pour un travail à temps plein.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2000540_20221020

Administratif

20 octobre 2022

20 octobre 2022

le montant de son indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), en tant qu'elle a fixé ce montant à 515,19 euros par mois pour un travail à temps plein.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2001255_20221020

Administratif

20 octobre 2022

20 octobre 2022

le montant de son indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), en tant qu'elle a fixé ce montant à 490,19 euros par mois pour un travail à temps plein.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2207017_20250514

Administratif

14 mai 2025

14 mai 2025

Elle soutient que : - les conclusions à fin d'annulation de la décision portant rejet du recours hiérarchique du 3 juin 2022 en tant qu'elle fixe le montant de l'IFSE de M.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2105192_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

C, avait initialement fixé son taux d'incapacité permanente partielle à 18 % sur la base des mesures audiométriques de la perte auditive réalisées et en appliquant le barème accident du travail et maladies

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107254_20250515

Administratif

15 mai 2025

15 mai 2025

mis à même de présenter leurs observations préalablement à la décision de l'administration d'en fixer le taux ou de modifier celui-ci, quel qu'ait été le montant de la prime antérieurement accordée.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300475_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

Dans la présente requête, elle sollicite l'annulation de la décision du 20 avril 2023 par laquelle la communauté d'agglomération Cap Excellence a fixé à 2 090 euros le montant de sa prime complément indemnitaire

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2303745_20251226

Administratif

26 décembre 2025

26 décembre 2025

la date d’effet de son licenciement au 10 juillet 2023 et de lui verser une indemnité compensatrice de sept ou neuf jours de congés annuels non pris, ensemble la décision du 30 août 2023, en tant qu’elle

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2100988_20230228

Administratif

28 février 2023

28 février 2023

Eu égard à la portée des moyens soulevés, elle doit être regardée comme demandant au tribunal de ne la censurer qu'en tant qu'elle fixe le taux d'incapacité permanente partielle et refuse la prise en charge

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2000361_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

le montant de son indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), en tant qu'elle a fixé ce montant à 490,19 euros par mois pour un travail à temps plein.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2531530_20260504

Administratif

4 mai 2026

4 mai 2026

le pays de destination et a pris à son encontre une interdiction de retour sur le territoire français pour une durée d’un an.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2011956_20230725

Administratif

25 juillet 2023

25 juillet 2023

Le requérant doit être regardé comme demandant au tribunal l'annulation de cette décision en tant seulement qu'elle fixe la date de consolidation de son état de santé au 2 décembre 2019 et le taux d'incapcité

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2010618_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

L'administration a estimé, d'une part, que le taux de prime de risque de marché retenu à 8,56 % devait être fixé à 6 % et a ajouté le taux sans risque maintenu à 3,08 % pour fixer le taux du coût moyen

Source officielle

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