juges, déclaré le licenciement abusif et accordé à Mme X... une indemnité de 300 000 francs de ce chef, a néanmoins décidé que cette somme produirait intérêts au taux légal à compter de la date de la convocation

moyen, que n'est pas dûment motivée la dénonciation du reçu pour solde de tout compte qui énonce l'objet de la demande sans préciser les moyens sur lesquels le salarié la fonde ; qu'en l'espèce, la convocation

QUE LA CONTESTATION DE CONGE AVAIT ETE REGULIEREMENT DEFEREE AU TRIBUNAL PARITAIRE LE 26 AOUT 1975 PAR MINISTERE D'HUISSIER, ET QUE TOUTES LES CONDITIONS MINIMALES REQUISES POUR LA VALIDITE D'UNE CONVOCATION

LES EPOUX X..., PRENEURS DE BIENS RURAUX DEPUIS LE 29 SEPTEMBRE 1966, RECEVABLES EN LEUR ACTION EN REVISION DE FERMAGE SUR LE FONDEMENT DE L'ARTICLE 812 DU CODE RURAL, AU MOTIF QUE LEUR DEMANDE DE CONVOCATION

ENONCE QUE CE RECU NE POUVAIT PRODUIRE UN EFFET LIBERATOIRE QU'A L'EGARD DES ELEMENTS DE REMUNERATION DONT LE PAIEMENT AVAIT ETE ENVISAGE AU MOMENT DU REGLEMENT ET QU'UNE MOTIVATION INSUFFISANTE DE LA CONVOCATION

elle une demande en paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, le reçu pour solde de tout compte que celui-ci avait signé le 1er octobre 1980, au motif que la convocation

SUIVANT LETTRE RECOMMANDEE DU SECRETAIRE DU CONSEIL DE PRUD'HOMMES EN DATE DU 16 DECEMBRE 1971 POUR SE CONCILIER SUR UNE DEMANDE AYANT POUR OBJET LE PAIEMENT DE 33 329 FRANCS A TITRE DE RAPPEL DE SALAIRE

[L] expose qu'il n'est pas en état financièrement de payer sa dette envers l'établissement [Localité 1] Habitat OPH, il ne produit toutefois aucun justificatif en ce sens, sauf à faire état d'une convocation

Y... a formé une demande en convocation devant le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes pour avoir paiement d'une indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement, d'une indemnité

X... n'a pas dénoncé ce reçu dans les 2 mois ; que si la convocation en conciliation devant le conseil de prud'hommes vaut dénonciation du reçu, celle-ci doit alors parvenir à l'employeur dans le délai

l'objet de la demande ne constitue pas une motivation, qu'il y a violation des mêmes textes ; Mais attendu, d'abord, que les juges du fond ont relevé que l'employeur du salarié a été avisé de la convocation

LE RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE QU'IL AVAIT OBTENU D'ELLE A LA DATE DU 1ER AVRIL 1968, IL RESULTE DE LA PROCEDURE QUE L'EMPLOYEE AVAIT, DES LE 6 MAI 1968, PRESENTE REQUETE AUX FINS D'OBTENIR LA CONVOCATION

moyen : Attendu que l'employeur reproche à l'arrêt d'avoir dit que les condamnations prononcées à titre salarial porteraient intérêt au taux légal à compter de la réception par l'employeur de la convocation

tout en laissant les enfants seuls, son mari étant alors absent pour se rendre chez sa mère à BELFORT ;- si les époux ont été autorisés à résider séparément par ordonnance du 4 mai 1999 lors de la convocation

: Attendu que l'employeur fait encore grief à l'arrêt de l'avoir condamné au paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause relle et sérieuse avec intérêts au taux légal à compter de la convocation

les soins du greffe, et qu'en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a, de nouveau, violé l'article L. 122-17 ; alors, selon le troisième moyen, que c'est à la date de l'établissement de la convocation

DE PREEMPTION, AUX MOTIFS QU'IL AVAIT RECLAME CE DROIT TARDIVEMENT ET QU'IL N'AVAIT PAS, EN 1968, EXERCE PENDANT CINQ ANS LA PROFESSION AGRICOLE, ALORS, SELON LE POURVOI, QUE, D'UNE PART, LA CONVOCATION

moratoires de la créance constatée par ce dernier partent, en application de l'article 1153 du Code civil, du jour de la demande qui, en cette matière est la date de réception par le défendeur de la convocation