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DÉCISION / ECLI
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DATE
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10904
28 juin 2018
L1152-1, L1154-1 et L1221-1 du code du travail.
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ECLI:FR:CCASS:2021:SO00244
17 février 2021
455 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article 455 du code de procédure civile : 8.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2014:C100753
18 juin 2014
à l'article L. 1221-14 du code de la santé publique n'ayant pas donné lieu à une décision irrévocable » ; que le septième alinéa de l'article L. 1221-14 du code de la santé publique, auquel renvoie l'article
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00401
31 mars 2021
1134 du code civil et l'article L. 1221-1 du code du travail ; 2°/ que les dispositions d'ordre public de l'article 1134 du code civil et des articles L.1221-1 et s. du code du travail s'appliquent de
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00650
20 avril 2017
1134 du code civil et l'article L1221-1 du code du travail ; 2) ALORS QUE les dispositions d'ordre public de l'article 1134 du code civil et des articles L.1221-1 et s. du code du travail s'appliquent
cr
ECLI:FR:CCASS:2019:CR00001
19 février 2019
du 8 janvier 2019 où étaient présents dans la formation prévue à l'article 567-1-1 du code de procédure pénale : M.
ECLI:FR:CCASS:2013:C100557
29 mai 2013
du sang dans les contentieux en cours au titre des préjudices mentionnés à l'article L. 1221-14 du code de la santé publique n'ayant pas donné lieu à une décision irrévocable » ; que le septième alinéa
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01334
24 novembre 2021
L1231-1, L4121-1, L4121-2, L4121-3 du code du travail et l'article 1315 devenu l'article 1353 du code civil 5°ALORS QUE le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail au cours
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00475
24 juin 2020
624 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu l'article 624 du code de procédure civile : 8.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01016
12 avril 2012
sa décision de base légale au regard de l'article L. 122-12 du code du travail, devenu l'article L. 1224-1 du même code ; 2°/ que le contrat de travail est transféré de plein droit par l'effet de la
civ3
ECLI:FR:CCASS:2016:C301243
10 novembre 2016
ou programmes soumis au débat public prévu par l'article L121-8 du code de l'environnement [ ] au jour de la mise à disposition du public du dossier de ce débat » ; qu'en effet, s'
ECLI:FR:CCASS:2016:C301249
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02075
25 octobre 2011
base légale au regard de l'article L. 122-12 du code du travail devenu l'article L. 1224-1 du même code ; 2) ALORS QUE le contrat de travail est transféré de plein droit par l'effet de la loi à la date
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00864
16 mai 2013
base légale au regard de l'article L. 122-12 du code du travail devenu l'article L. 1224-1 du même code ; 2°/ que le contrat de travail est transféré de plein droit par l'effet de la loi à la date de
ECLI:FR:CCASS:2020:C310447
5 novembre 2020
L121-21 du Code de la consommation est applicable en matière immobilière et ne se confond pas avec les règles protectrices instaurées par les articles L271-1 du Code de la construction et de l'habitation
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00221
Que selon l'article L1221-2 du Code du Travail, le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail, Que selon l'article L1222-1 du Code du Travail, le
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10537
22 mai 2019
physique et mentale du salarié comme il y était tenu, la cour d'appel a violé l'article L1231-1 du code du travail. 3° ALORS, en outre, QUE les juges, à qui il appartient de rechercher si les manquements
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00455
2 mars 2016
aux articles L3253-8 et suivants du code du travail dans les conditions résultant des articles L3253-17 et D3253-17 du code du travail ; AUX MOTIFS QUE Madame [U] avait signé un contrat de travail
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00421
11 mars 2015
X... sur le registre du commandement ; qu'en statuant ainsi, par des motifs impropres à caractériser l'existence d'un lien de subordination, la cour d'appel a violé l'article L1221-1 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10108
31 janvier 2018
L1221-1 du code du travail et de l'article 1134 du code civil, dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n°2016-131 du 10 février 2016 ; 3°) Et ALORS QUE le salarié, engagé en qualité d' « account