X... a été engagé le 2 février 1970 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 30 septembre 1992, M.

X... a été engagé le 2 mars 1970 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 24 mai 1993, M.

X... a été engagé le 5 octobre 1970 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 23 octobre 1991, M.

X... a été engagé le 27 mai 1960 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 31 décembre 1991, M.

X... a été engagé le 27 mai 1969 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 31 janvier 1992, M.

X... a été engagé le 28 juin 1982 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 12 mai 1993, M.

X... a été engagé le 8 décembre 1997 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 9 février 1993, M.

X... a été engagé le 14 mai 1984 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 31 juillet 1992, M.

X... a été engagé le 3 juillet 1967 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 27 mai 1993, M.

[P] a été engagé en qualité de responsable des ressources humaines le 22 mai 2007 par la société Telecom ltalia rachetée par la société Free, devenue Certicall ; qu'il a été mis à pied à titre conservatoire

X... a été engagé le 5 juillet 1965 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 26 mai 1993, M.

X... a été engagé le 10 octobre 1966 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 14 avril 1993, M.

X... a été engagé le 15 juillet 1985 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 21 avril 1993, M.

X... a été engagé le 6 mai 1985 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 28 juin 1993, M.

X... a été engagé le 23 mars 1970 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 10 mars 1993, M.

X... a été engagé le 27 juillet 1970 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 21 avril 1993, M.

X... a été engagé le 3 mai 1965 par la société IBM France ; que, dans le cadre d'un plan d'adaptation des ressources humaines, le 31 décembre 1991, M.

Par jugement du 14 mai 2018, le tribunal correctionnel a relaxé Mme [O] [I] des chefs de soumission d'une personne vulnérable ou dépendante à des conditions de travail indignes et traite d'un être humain