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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01302
18 décembre 2024
code du travail. 6.
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cr
ECLI:FR:CCASS:2016:CR03457
7 septembre 2016
prévue à l'article 567-1-1 du code de procédure pénale : M.
ECLI:FR:CCASS:2023:CR00235
15 mars 2023
Examen des moyens Sur les deuxième, troisième et quatrième moyens 5. Ils ne sont pas de nature à permettre l'admission du pourvoi au sens de l'article 567-1-1 du code de procédure pénale.
613722f9cd58014677403e69
14 octobre 1997
d'une contradiction de motifs équivalente à un défaut de motifs, en méconnaissance de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile; alors, de quatrième part, qu'après avoir constaté que M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01204
5 juillet 2017
Lp. 122-5 et Lp. 122-6 du code du travail de Nouvelle- Calédonie.
61372306cd58014677404766
31 mars 1998
L. 122-6 du Code du travail ; Mais attendu que s'il est exact qu'un licenciement trop longtemps différé interdit à l'employeur d'invoquer la faute grave, la cour d'appel a retenu que le délai écoulé
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00289
28 février 2018
les termes du litige et ainsi violé l'article 4 du code de procédure civile ; 4°/ que le paiement des heures supplémentaires selon un forfait ne peut résulter que d'un accord entre les parties ; qu'en
613722cdcd58014677401aec
29 avril 1997
Y... à quitter la société, l'arrêt n'a pas justifié légalement sa décision au regard des articles L. 122-4 et L. 751-7 du Code du travail; alors, d'autre part, que le caractère abusif des atteintes portées
61372522cd5801467741b401
26 juin 1991
moyen de cassation, pris de la violation des articles 4 et 309 alinéa 1er et alinéa 2-6° du Code pénal, des articles 591 et 593 du Code de procédure pénale, défaut de motifs, manque de base légale ;
ECLI:FR:CCASS:2018:CR00787
9 mai 2018
593 du code de procédure pénale ; Sur le premier moyen de cassation proposé pour les parties civiles pris de la violation des articles 322-5, 322-6 du code pénal, 388, 512, 591 et 593 du code de procédure
comm
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00565
23 juin 2021
;spécial" par l'article L. 518-2 précité, dès lors que l'article 2045 du code civil ne distingue pas entre les établissements publics de l'État ; qu'au cas d'espèce, à supposer
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00148
7 février 2024
La demanderesse au pourvoi principal invoque, à l'appui de son recours, quatre moyens de cassation. Le demandeur au pourvoi incident invoque, à l'appui de son recours, un moyen de cassation.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00907
8 septembre 2021
En application de l'article 624 du code de procédure civile, la cassation prononcée sur les premier, deuxième et quatrième moyens entraîne la cassation des chefs de dispositif qui condamnent le salarié
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01751
9 septembre 2016
de base légale au regard des articles L 2131-1 et L 2122-10-6 du code du travail ; Et AUX MOTIFS QUE, sur la transparence financière de l'USAP, l'article L. 2135-1 du code du travail dispose que les
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00147
2 février 2022
de la salariée, la cour d'appel a violé l'article 455 du code de procédure civile. » Réponse de la Cour Vu le principe d'égalité de traitement : 7.
61372373cd58014677409f77
2 février 2000
X... alors que la réalité de cette absence était reconnue par le salarié, la cour d'appel a méconnu les termes du litige et a ainsi violé l'article 4 du nouveau Code de procédure civile, alors, d'autre
613723ebcd5801467740fea6
28 février 2002
; LA COUR, composée selon l'article L. 131-6-1 du Code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 17 janvier 2002, où étaient présents : M.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2021:C300368
15 avril 2021
894 du code civil et, par fausse application, l'article L. 412-12 du code rural ; 4°/ que la manoeuvre frauduleuse suppose l'emploi à dessein d'un procédé destiné à se soustraire à une norme obligatoire
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00636
12 novembre 2020
455 et 458 du code civil ensemble l'article 6-1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme. » Réponse de la Cour 8.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00720
21 juin 2023
[Z], a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1221-1 du code du travail ; 3°/ que selon l'article L. 8221-6 du code du travail, les personnes physiques, dans l'exécution de l'activité