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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_21TL01739_20230404
4 avril 2023
dont la réparation doit être assurée au titre de la responsabilité sans faute pour rupture de l'égalité devant les charges publiques.
4ème chambre
DCA_24PA05096_20260313
13 mars 2026
d’une indemnité totale de 315 278, 99 euros au titre de ces dommages.
1ère chambre
DCA_24PA00527_20251204
4 décembre 2025
d’engager la responsabilité de l’Etat ; la responsabilité sans faute de l’Etat peut également être engagée, en raison d’une rupture d’égalité devant les charges publiques voire d’un risque spécial ;
6ème Chambre
DCA_21PA00764_20220705
5 juillet 2022
d'indemnisation des préjudices consécutifs à l'absence de conclusion d'un nouvel engagement au sein de la maison d'accueil spécialisée " la Gilquinière " après la fin de son contrat ; en effet, les deux
4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02159_20240711
11 juillet 2024
Dans ces conditions, elles ne peuvent prétendre à être indemnisées à ce titre. Sur la responsabilité sans faute de l'Etat pour rupture d'égalité devant les charges publiques : 13.
8ème chambre
DCA_22PA01838_20230411
11 avril 2023
A soutient que le décret du 19 septembre 1959 portant création de la commission spéciale de répartition de l'indemnité roumaine n'a pas fait l'objet d'une publicité suffisante et a créé une rupture d'égalité
DCA_23PA02368_20240304
4 mars 2024
Le salarié peut apporter par tous moyens la preuve du travail effectué ; / 2° En cas de rupture de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire égale à trois mois de salaire, à moins que l'application
DCA_22PA01614_20231013
13 octobre 2023
A n'est ni direct, ni certain ; - il ne présente pas de caractère spécial ; - il n'est pas grave. Par un mémoire en défense enregistré le 10 juin 2022, M.
DCA_23PA02369_20240429
29 avril 2024
2ème chambre
DCA_24PA03590_20251009
9 octobre 2025
grave et spécial. 8.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC02122_20240513
13 mai 2024
() ; 6° La fraction des indemnités prévues à l'article L. 1237-13 du code du travail versées à l'occasion de la rupture conventionnelle du contrat de travail d'un salarié, ainsi que la fraction des indemnités
1ère chambre - formation à 3
DCA_19NC02826_20221020
20 octobre 2022
grave et spécial.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00287_20250516
16 mai 2025
servitude par la décision du 11 juin 2019 constitue une rupture d'égalité devant les charges publiques ; ils subissent un préjudice grave et spécial qui doit être indemnisé sur le terrain de la responsabilité
DCA_20TL20114_20230720
20 juillet 2023
de rupture de 33 524,77 euros.
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01914_20231010
10 octobre 2023
D'une part, aux termes de l'article L. 121-12 du code des assurances : " L'assureur qui a payé l'indemnité d'assurance est subrogé, jusqu'à concurrence de cette indemnité, dans les droits et actions de
DCA_22TL21155_20240516
16 mai 2024
Ces dispositions instituent un régime spécial d'indemnisation exclusif de l'application du régime de droit commun de la responsabilité sans faute de l'administration pour rupture de l'égalité devant les
Formation plénière
DCA_21TL00598_20231221
21 décembre 2023
L'appelant n'est donc pas fondé à demander à être indemnisé au titre de son préjudice moral. 14. Il résulte de tout ce qui précède que M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03399_20260312
12 mars 2026
Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.
DCA_21NC03092_20250403
3 avril 2025
d'égalité devant les charges publiques ; - il a subi un préjudice économique qui doit être indemnisé.
3ème Chambre
DCA_21NT00210_20220408
8 avril 2022
de rupture prévues par l'article L. 8252-2 du même code ; - c'est donc à bon droit que le montant de la contribution spéciale a été fixée à la somme de 7 080 euros alors que la loi n'autorise pas à
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