A son retour de congé, il a été affecté à la division du recouvrement et a perçu à compter du 23 mars 2020 le régime indemnitaire des huissiers des finances publiques.

B s'est vu confier à son retour de congés en février 2016 au moins trois objectifs.

Elle soutient que : - son recours à l’encontre du courriel du 14 septembre 2021, de la mise en demeure du 17 septembre 2021 et de la mise en demeure du 4 janvier 2022 est recevable ; - l’arrêté d’affectation

à défaut pour lui d'avoir justifié de son absence depuis le 30 août 2020.

A de sa future affectation sur un poste de directeur adjoint au service " accès et retour à l'emploi " de l'unité départementale de la Dordogne.

Par courrier du 8 juillet 2019, l'intéressée a été informée que cette affectation se poursuivrait jusqu'à la fin de son contrat.

d'information sur les modes de saisine alternatives, le droit à l'avocat et à l'aide juridictionnelle, l'absence d'intelligibilité des voies et délais de recours au motif que le délai de deux mois est

de réponse à ses demandes de réintégration sur son poste et son affectation pendant plusieurs mois dans des centres délocalisés de prévention et de soins (CDPS) éloignés de Cayenne sans que son contrat

disproportionnée à son droit au respect de la vie privée et familiale.

en congés et que lors de son retour, son agenda et son ordinateur avaient été saisi par son employeur, il reconnaît toutefois qu'il a disposé d'une journée pour justifier de ses déplacements avant son

B à la société Altaïr comporte une clause de mobilité prévue à son article 10, selon lequel le salarié " s'engage donc à accepter toute nouvelle affectation sur un autre poste de travail, situé à Paris

plus d'une année d'intérêts de retard était due, ou, à titre accessoire, d'enjoindre à la ville de Viroflay de l'affecter sur son poste de directrice de crèche ou sur tout poste de son cadre d'emploi.

explicite de la direction de son lycée d'affectation avant de s'absenter effectivement.

de façon effective de soins appropriés dans son pays d'origine.

règles, sous peine de violer son droit au recours ; * il n'a pas pu former de recours plus tôt car ses capacités de discernement étaient insuffisantes du fait de son " burn-out " et d'autres problèmes

de délai de départ volontaire est motivée par l'absence de résidence permanente ; - l'interdiction de retour l'empêche de revenir travailler en France.

à son habitation principale (). ". 7.

Si Mme B a fait valoir en première instance, au soutien de son moyen tiré de l'incompétence du signataire de la décision attaquée, qu'il n'était pas établi que le délégataire principal ait été absent ou