AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre - formation à 3
DCA_19NC02482_20221129
29 novembre 2022
29 novembre 2022
général visée par le contrôleur général de l'établissement et prise après clôture de l'exercice sur la base duquel est constatée la performance économique et financière de l'établissement.
Source officielle2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01009_20250409
9 avril 2025
9 avril 2025
; l'administration a reproduit les mêmes carences lors de l'évaluation professionnelle suivante.
Source officielle3ème chambre
DCA_22TL21834_20241105
5 novembre 2024
5 novembre 2024
de l'entreprise mais retrace la somme des ventes réalisées, ne constitue pas un indicateur attestant du niveau de compétitivité d'une société ; * les indicateurs de performance et de compétitivité de
Source officielle8ème chambre
DCA_23PA04962_20250311
11 mars 2025
11 mars 2025
Ce réseau généraliste destiné aux professionnels est complété par un réseau de distribution " grand public " destiné aux particuliers, avec la société Sonepar France Grand Public.
Source officielle8ème chambre
DCA_23PA04963_20250311
11 mars 2025
11 mars 2025
Ce réseau généraliste destiné aux professionnels est complété par un réseau de distribution " grand public " destiné aux particuliers, avec la société Sonepar France Grand Public.
Source officielle5ème chambre
DCA_22VE00945_20241017
17 octobre 2024
17 octobre 2024
n'était pas examiné au regard d'un prix par intervention mais, notamment, du prix au km de remorquage et du tarif horaire de main d'œuvre ; les candidats ont ainsi été placés dans l'incapacité de cerner
Source officielle6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02841_20221004
4 octobre 2022
4 octobre 2022
vérifier le caractère suffisamment étayé de l'enquête a écarté à tort ce moyen ; - la matérialité des manquements du salarié, soit un refus illégitime d'exécuter sa mission le 17 février 2017 et une prise
Source officielle2ème chambre
DCA_24TL01215_20260407
7 avril 2026
7 avril 2026
A... et dans un cadre professionnel ; de plus, la charte informatique de la commune mentionne que la messagerie professionnelle est un outil de communication professionnelle, que si une tolérance existe
Source officielle4ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00991_20240704
4 juillet 2024
4 juillet 2024
Cette carte donne droit à l'exercice, à titre accessoire, d'une activité professionnelle salariée dans la limite de 60 % de la durée de travail annuelle. ".
Source officielle5ème Chambre
DCA_22PA04925_20240524
24 mai 2024
24 mai 2024
Ils soutiennent que : - ils ont droit à la déduction des frais professionnels réels engagés par M.
Source officielle7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00305_20240606
6 juin 2024
6 juin 2024
retraite, à hauteur de 15 000 euros, des préjudices financiers liés à la majoration de son traitement et à l'indemnité de résidence, à hauteur de 181 177,56 euros, à l'indemnité de responsabilité et de performance
Source officielle2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00045_20250320
20 mars 2025
20 mars 2025
pour l'utilisation de ses heures de délégation ; - c'est à tort que l'administration et les premiers juges ont considéré que son changement de poste était justifié au motif d'une insuffisance professionnelle
Source officielleCour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_22TL22466_20240702
2 juillet 2024
2 juillet 2024
2015-2017 entre l'Etat et FranceAgriMer, de la jurisprudence et du principe de " loyauté du contrat " ; - du fait de la faute commise par FranceAgriMer, il a été privé de la possibilité de mobiliser
Source officielle4e chambre - formation à 3
DCA_22DA00908_20231012
12 octobre 2023
12 octobre 2023
Ce plan s'est traduit par l'attribution, aux bénéficiaires, d'unités de performance future indexées (UPFI) destinées à se traduire par le versement d'une gratification. M.
Source officielleJuge des référés
ORCA_25TL00071_20250930
30 septembre 2025
30 septembre 2025
Sur la décision fixant le pays de destination : - elle est privée de base légale. M.
Source officielle2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01157_20230406
6 avril 2023
6 avril 2023
licenciement pour insuffisance professionnelle est entaché d'erreur d'appréciation.
Source officielle4ème chambre
DCA_23PA01393_20240315
15 mars 2024
15 mars 2024
Paris d'annuler la décision du 14 juin 2022 par laquelle le directeur de l'établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP) a prononcé son licenciement pour insuffisance professionnelle
Source officielle2ème chambre (formation à 5)
DCA_23BX01823_20231207
7 décembre 2023
7 décembre 2023
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.
Source officielle9ème Chambre
DCA_23PA04017_20250117
17 janvier 2025
17 janvier 2025
Si cette lettre fait état d'insuffisances professionnelles résultant d'une dégradation de la prestation de travail du salarié dans les missions qui lui étaient confiées et d'un manque d'investissement,
Source officielle3ème chambre
DCA_21PA02413_20221115
15 novembre 2022
15 novembre 2022
Le 20 décembre 2017, Mme B a sollicité son enregistrement en qualité d'intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP).
Source officiellePage 4 sur 21