b) L'avancement au choix s'effectue par échelons de 4 % du salaire d'embauche.'

et d'accessoires de salaires.

et d'accessoires de salaires.

Sur la demande d'indemnité au titre de la perte de salaire Il est constant que M.

permanents - et le salaire des collaborateurs PTA du groupe 7.

deux bulletins de salaire.

- condamner la société Orange aux congés payés afférents aux rappels de salaires à hauteur de 10 % de ces sommes ; A titre principal - ordonner à la société Orange de fixer le salaire de base de Mme

de base, la seconde est une augmentation générale de 1 % des salaires de base, la troisième est 'la mise en place d'une grille de salaire interne à la SCADIF suivie d'un réajustement des salaires' ; suivent

atteint. » Elle demande à la Cour de : - Confirmer qu'il convient de calculer les rappels de salaires depuis janvier 2013 sur la base du salaire moyen Grand Reporteur Palier 2 et non sur le salaire

Ainsi, l'indemnité à laquelle peut prétendre est d'un mois de salaire.

des institutions précédemment précitées. » Le 28 novembre 2014 Mme [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris en résiliation judiciaire de son contrat de travail et en paiement de rappels de salaire

et d'accessoires de salaires.

administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 28 septembre 2016, à la suite du refus opposé par le maire du Teil à sa demande de communication d'une copie des documents se rapportant aux salaires

enregistré à son secrétariat le 8 décembre 2010, à la suite du refus opposé par le maire d'Alzen à sa demande de communication des documents suivants relatifs au maire d'Alzen : 1) son bulletin de salaire

* sur le calcul des heures supplémentaires : Mme [J], ainsi que rappelé plus haut, sollicite le paiement des salaires prétendument non payés entre la 35ème et la 38,5ème heure, soit 10 % des salaires

- Juger que l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ne saurait excéder - Sur la base du salaire mensuel moyen perçu sur les 12 derniers mois, 887,74 ,euros.

[D] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre pour demander un rappel de salaire lié à l'application du statut de cadre. Le 1er janvier 2015, M. [D] a fait valoir ses droits à la retraite.

L'adoption de ces modalités de gestion du temps de travail ne peut entraîner une baisse du salaire brut de base en vigueur à la date de ce choix.