[B] demande à la cour de : Infirmant le jugement rendu par le conseil des prud'hommes de [Localité 5] en date du 26 mars 2024 : - Requalifier la relation de travail antérieure au 16 septembre 2019

La [2] [3]hermitage a demandé au conseil de prud'hommes de : A titre principal, in limine litis, - Dire et juger que la demande formulée au titre de l'indemnisation du manquement de l'employeur à l'obligation

débouté ses demandes de : CONFIRMER le jugement du Conseil de Prud'hommes de Créteil du 7 avril 2023, en ce qu'il a débouté la Société [1] de ses demandes fondées sur les articles 700 et 32-1 du

[R] [F] de sa demande pour rupture abusive des pourparlers A titre subsidiaire, Confirmer le jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Nanterre en ce qu'il a considéré que M. 

[O] a saisi le conseil des prud'hommes de Paris le 18 décembre 2018, pour obtenir les rappels de salaires des mois d'octobre et novembre ainsi que des indemnités repas, demandes auxquelles le conseil faisait

2025, de confirmer en toutes ses dispositions le jugement rendu le 26 mai 2023 par le conseil des prud'hommes de [Localité 4], et de condamner M.

[T] a saisi le conseil de prud'hommes de Meaux et formé des demandes afférentes à un licenciement nul, ainsi qu'à l'exécution de son contrat de travail.

[O] et de leur enjeux juridique et financier, il convient de rejeter la demande d'évocation des points non jugés par le conseil de prud'hommes et de renvoyer l'affaire devant le conseil de prud'hommes

[K] a assigné la société [1] à comparaître devant la formation de référé du conseil des Prud'hommes de [Localité 3] aux fins d'obtenir notamment  : -la somme de 2 962,35 euros à titre de complément

EXPOSÉ DU LITIGE Par jugement du 7 octobre 2025, le conseil de Prud'hommes de Paris, saisi le 22 novembre 2021 par M.'

Par jugement rendu le 10 juin 2024, le conseil de prud'hommes de Nice, Cannes, Grasse a : - débouté M. [T] de l'intégralité de ses demandes, - condamné M.

[M] a saisi le conseil de prud'hommes de Meaux et formé des demandes afférentes à un licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi qu'à l'exécution de son contrat de travail.

[C] a saisi le conseil de prud'hommes de Meaux pour contester son licenciement et former des demandes de rappels de salaires et de dommages-intérêts.

[T] a saisi le conseil de prud'hommes de Villefranche-sur-Saône de demandes relatives à l'exécution et à la rupture de son contrat de travail ainsi que de demandes à caractère indemnitaire et salarial.

Par jugement du 20 octobre 2022, le conseil de prud'hommes de Paris a: -Débouté Mme [X] de sa demande de reconnaissance d'une relation salariale du 1er octobre 2018 au 15 février 2019 et de toutes ses

salarié avait saisi le conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt, le 26 juillet 2017, de diverses demandes relatives à l'exécution et à la rupture de son contrat de travail, ces demandes étant en

[S] a saisi le conseil de prud'hommes du Havre en demande de requalification de la relation contractuelle en contrat à durée indéterminée.

[L] [M] a saisi le conseil de prud'hommes de Saint-Etienne, par requête du 27 juillet 2021, de demandes relatives à la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l'employeur, au travail