Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la Convention Collective Nationale des Bureaux d'études techniques cabinets d'ingénieurs conseils, sociétés de conseils (SYNTEC).

Dans le dernier état de la relation contractuelle régie par les dispositions de la convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseil, du 15 décembre

à durée indéterminée le 28 juin 2012, en qualité d'ingénieur, 3ème échelon, coefficient 150, position 2. 3, de la Convention collective des Bureaux d'Etude Techniques, Cabinets d'Ingénieurs-Conseil et

La société, qui applique les dispositions de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs conseils et sociétés de conseil (SYNTEC) employait habituellement

Elle employait plus de 60 salariés et la relation de travail entre les parties était soumise à la convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs conseils et sociétés de conseils

En dernier lieu, il exerçait les fonctions de directeur d'entité business solutions, position 3.2, catégorie C, coefficient 210 de la convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils

La convention collective applicable à la relation de travail est la convention nationale collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs conseils, sociétés de conseils dite Syntec.

En l'espèce, la salariée a été embauchée le 25 septembre 2009 en qualité de chef de projet, statut cadre, position 2.2, coefficient 130 selon la convention collective nationale des bureaux d'études techniques

Les relations entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de commerces de gros.

La relation de travail était régie par la convention collective SYNTEC (convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs conseil et sociétés de conseil).

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des Bureaux d'Etudes Techniques - Cabinets d'Ingénieurs Conseils - Société de Conseils.

[D] [R] a été engagé par la SAS SVP à compter du 4 avril 2002, selon contrat de travail du même jour, en qualité de consultant junior, coefficient 95 de la convention collective des bureaux d'études techniques

Le contrat de travail était régi par la convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseil, dite convention syntec. M.

Il a été ensuite engagé à compter du 1er mars 2000 par la société Etudes informatiques et conseil (Etic), du même groupe, avec reprise de son ancienneté à compter du 13 février 1998, en qualité d'ingénieur

Lyon Equipement Informatique en qualité de comptable (coefficient 355) suivant contrat écrit à durée indéterminée du 14 janvier 1991 soumis à la convention collective des bureaux d'études techniques,

Elle emploie plus de 10 salariés et applique la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils dite Syntec du 15 décembre 1987.

La convention collective applicable est celle nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils dite Syntec.

collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseils ([2]).