[M] pourrait toucher le doublement des indemnités de licenciement légales puisqu'il s'agit d'un accident de travail. En connaissance de l'état de santé de M.

€ Rappel de congés payés : 3741,78 € Dommages et intérêts pour rupture abusive (18 mois de salaire) : 25 000,00 € Indemnité pour non respect de la procédure : 1393,85 € Indemnité de licenciement

sans cause réelle et sérieuse * 8 800 euros à titre d'indemnité pour rupture abusive, à titre subsidiaire * 909,33 euros à titre d'indemnité de licenciement légale * 4 399,86 euros à titre d'indemnité

- 28 172,06 euros brut au titre de l'indemnité de licenciement légale. - 5 452,66 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis. - 545,26 euros brut pour les congés payés sur préavis

de dommages et intérêts pour rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur - 10'000 euros à titre de dommages et intérêts pour préjudice moral - 8'892 euros au titre de l'indemnité de licenciement

chapitre Ier du Titre Ier du livre IV de la deuxième partie du code du travail, qui aurait été perçu pendant la période couverte par la nullité et, le cas échéant, sans préjudice de l'indemnité de licenciement

[I] : - 9538,11 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis - 953,81 € au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis - 5086,99 € au titre de l'indemnité de licenciement légale

Elle sollicitait le paiement d'un rappel de salaire pour la période du 1er décembre 2014 au 15 avril 2015, d'une indemnité de licenciement légale et des dommages-intérêts pour exécution déloyale du contrat

A défaut, le licenciement est nul.

chapitre Ier du Titre Ier du livre IV de la deuxième partie du code du travail, qui aurait été perçu pendant la période couverte par la nullité et, le cas échéant, sans préjudice de l'indemnité de licenciement

la somme de 50 000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - constater que la société a retenu, pour le calcul de l'indemnité de licenciement légale

la somme de 15 000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - constater que la société a retenu, pour le calcul de l'indemnité de licenciement légale

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légales), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légales), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légales), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légale), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légales), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence

légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légales), une ancienneté ne tenant pas compte de la durée des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence