[X] [Q] saisissait le conseil de prud'hommes de Versailles afin que son licenciement soit jugé dénué de cause réelle et sérieuse.

travailleurs de nuit et pour travail dissimulé, à titre de rappel de salaire de juillet 2012 à mars 2013 et des congés payés afférents et à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle

et sérieuse alors qu'il relève dans son corps l'absence de justification et la prescription des faits, -dise que le licenciement est dénué de cause réelle et sérieuse, -condamne la société

pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et en ce qu'il a statué sur les dépens.

[P] par la SAS Société de Maintenance Pétrolière est sans cause réelle et sérieuse, - condamné la SAS Société de Maintenance Pétrolière à verser à M.

T... par la SAS Société de Maintenance Pétrolière est sans cause réelle et sérieuse, - condamné la SAS Société de Maintenance Pétrolière à verser à M.

Dès lors, celui-ci est dénué de cause réelle et sérieuse.

[N] a été licencié pour cause réelle et sérieuse. Par acte du 13 janvier 2016, M.

RG 18/04985 - N° Portalis DBVL-V-B7C-PA2F HR / JV Copie exécutoire délivrée le : à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE RENNES

SUR CE: Selon les termes de l'article L. 1232-1 du code du travail, tout licenciement doit avoir une cause réelle et sérieuse.

[Y] fondé sur une cause réelle et sérieuse, - débouter M. [Y] de l'ensemble de ses demandes, - condamner M.

[S] de sa demande de 400'423 € ou, subsidiairement 185'787 € au titre du prétendu licenciement sans cause réelle et sérieuse ; ' débouter M.

Aux termes de l'article L.1232-1 du code du travail, tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

Y... était dépourvu de cause réelle et sérieuse, - condamné la société LSN Assurances à payer à M.

[S] ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse, ' Condamné la SA PRODWARE à verser à M.

Subsidiairement, Monsieur [O] demande que la cour retienne que la révocation est dépourvue de cause réelle et sérieuse et par suite condamne l'EPIC RATP à lui verser les sommes allouées par le conseil

et sérieuse, la société BVD FR sollicite de la cour de : - Débouter Madame [T] de sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse faute de démonstration d'un préjudice

Soutenant que sa prise d'acte de la rupture devait produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et réclamant diverses indemnités, M.