salaires qui restaient dus jusqu'à la date d'expiration du dernier contrat emploi-consolidé ; il doit donc être débouté de sa demande de paiement de salaires courant jusqu'à cette date.

prouver le paiement des salaires, notamment par la production de pièces comptables.

Il appartenait donc à l'employeur de le reclasser ou de reprendre le paiement du salaire à compter du 18 juillet 2015. Or, ce dernier n'a ni reclassé le salarié, ni repris le paiement du salaire.

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-à titre infiniment subsidiaire, dans l'hypothèse où la cour considérerait qu'elle a omis de statuer sur la demande de Monsieur X... afin de paiement des salaires et accessoires qu'il aurait perçu depuis

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paiement du salaire pendant l'arrêt de travail en cessant de procéder au maintien du salaire et en opérant une compensation de créance irrégulière.

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L'AGS retient que le salarié n'a jamais revendiqué le paiement des salaires prétendument dus pour les périodes concernées et souligne qu'il n'a pas hésité à s'engager de nouveau avec une société dirigée

[S] ne verse aux débats aucune pièce de nature à justifier de l'absence de paiement des salaires.

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