Le 3 novembre 2014, Mme [W] [M] a été embauchée en contrat de travail à durée indéterminée par la société Exco Languedoc en qualité de chef de mission et collaboratrice comptable, puis d'expert-comptable

X... établit qu'ils consistent dans des pratiques de corruption et d'exécution de travail dissimulé et dans les instructions données à une comptable salariée de créer des factures fictives (pour environ

Fiduciaire du Valois, interrogée par [F] [U], a répondu le 13 mai 2013 que celui-ci étant le seul expert-comptable salarié du cabinet, il n'y a pas lieu à application d'un ordre des licenciements le concernant

le 26 juillet 2019 : " Il m'a dit haut et fort qu'il ferait tout pour couler la boîte et que l'on n'obtiendrait pas les chantiers de [Localité 9] et de [Localité 13] ", - Mme [W] [J], secrétaire comptable

Plusieurs salariés ont déclaré effectuer plus de 200 heures de travail par mois.. » Attendu que l'employeur ne conteste pas qu'il employait le salarié à temps complet et dès lors, c'est à juste titre

membres de l'ordre, des personnes mentionnées au premier alinéa du I de l'article 7 et des associations de gestion et de comptabilité laisse subsister la responsabilité personnelle de chaque expert-comptable

Le stage peut également être accompli auprès d'un expert-comptable salarié d'une association de gestion et de comptabilité autorisé à exercer la profession d'expert-comptable en application des articles

Dans cette lettre, la salariée indique notamment : « En effet, je démissionne suite à vos manquements en tant qu'employeur et concernant mon statut d'expert-comptable salarié. (') Par ailleurs vous ne

La charte des experts-comptables au sein de la société Syndex prévoit, en son article 3.2.2, que les cotisations à la CAVEC et à l'ordre des experts-comptables sont prises en charge par la société

[L] étant expert-comptable, salarié en deuxième position, Madame [P] venant au troisième niveau de la hiérarchie, Madame [K] [S] et M.

(de la société TMIS holding) après la cession, or cette salariée a bénéficié d'une rupture conventionnelle le 14 mai 2019 antérieurement à la cession ; elle ne doit pas supporter ce coût (20 240 euros

comme expert comptable salarié.

D..., qui avait été comptable salarié du cabinet puis chef de groupe et chef de mission jusque fin 2007, date à laquelle il avait fait valoir ses droits à la retraite, avant de revenir travailler au cabinet

le cas échéant d'un Secrétaire, *en attendant la réunion de cette assemblée et le rétablissement de la gouvernance, se faire remettre par tous détenteurs (banque, représentants de l'association, comptable

cependant d'un procès-verbal d'investigation sur commission rogatoire établi le 19 février 2023 par la section de recherches de [Localité 4] que dans un mail en date du 25 mars 2020, Monsieur [G] [E], comptable

cependant d'un procès-verbal d'investigation sur commission rogatoire établi le 19 février 2023 par la section de recherches de [Localité 4] que dans un mail en date du 25 mars 2020, Monsieur [G] [A], comptable

du commerce et des sociétés de Thonon-Les Bains jusqu'au 30 septembre 2009 date de sa démission ; qu'elle a ensuite été employée selon contrat à durée indéterminée par cette société en qualité de comptable

Monsieur [O] [V] a été engagé le 2 novembre 2000 en qualité d'aide-comptable au sein de ce groupe. 1 Il a été successivement salarié : - de la société SMAG du 2 novembre 2000 au 30 juin 2004,