Par une lettre du 17 juin 2011, la SNCF a convoqué M. [M] pour le 21 juin 2011 à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire. Le directeur d'établissement a convoqué M.

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Contestant les motifs de son licenciement, Monsieur [J] a saisi le conseil de prud'hommes de [Localité 2] le 24 juillet 2009.

du 10 juillet 1991 relative à l'aide juridictionnelle.

Par assignation en date du 25 juillet 2018, M.

de la société COLAS MARTINIQUE, filiale comme AXIMUM du Groupe COLAS.

[E] [X] a été embauché par la société COLAS NORD EST (ci-après société COLAS) par un contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er juillet 1999 en qualité de conducteur d'engin.

[D] [H] [X] a été embauché par la société Manpower, entreprise d'intérim, selon de nombreux contrats à durée déterminée du 4 août 2014 au 12 juillet 2019 et mis à disposition de la SAS Colas France.

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