Contestant les motifs de son licenciement, Monsieur [W] a saisi le conseil de prud'hommes le 30 avril 2015, sollicitant notamment des dommages et intérêts pour défaut de cause réelle et sérieuse.

la SASU Loomis France la communication du rapport d'expertise du cabinet Secafi Alpha présenté à la direction de la société et au CHSCT le 26 mai 2014 ; - de juger le licenciement dénué de cause réelle

[X] dépourvu de cause réelle et sérieuse et a condamné la société ESO Ouest à lui payer une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et statuant de nouveau DIT QUE le licenciement

prud'hommes en toutes ses dispositions et, statuant à nouveau, de : - juger que la société SETEC Consultants avait la qualité de co-employeur ; - juger que son licenciement est dépourvu de cause réelle

: - 27'678,60 €à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 3000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

KOMITO REDE KONSULTING C/ S.A.S.

Au titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse à : - M.

la justice, à sa demande de communication des comptes rendus de ses entretiens pour ses candidatures aux postes suivants : 1) le poste de directeur délégué à l’administration régionale judiciaire de Rennes

La prise d'acte litigieuse emporte les effets d'un licenciement dépourvu d'une cause réelle et sérieuse.

dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours Copie exécutoire délivrée le : à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE RENNES

La Cour d’appel confirme le jugement du conseil de prud’hommes, déclare l’action non prescrite et condamne l’employeur à payer : 21 746,86 € brut au titre des heures supplémentaires, 2 174,69 € brut a

Sur l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse Il est constant que la société Etudes et Prévention des Risques a brutalement cessé de faire appel à M.

[L] [J] demande à la cour d'infirmer la décision entreprise, de dire et juger que le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse, et de condamner la société Colas Nord-Est à lui payer les sommes

[G] [M] était dépourvu de cause réelle et sérieuse ; En conséquence, - condamné METRO CASH AND CARRY FRANCE à payer à M.

Elle demande à la cour : ' d'infirmer le jugement ' de dire que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse ' de condamner la société GRONTMIJ devenue OTEIS à lui payer les sommes suivantes :

peut résulter des possibilités réelles de remboursement de la société compte tenu de sa situation financière, de ses difficultés de fonctionnement ou de son développement.

Cette résiliation emporte les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et commande l'indemnisation de la salariée.

A titre subsidiaire, il conclut à une rupture du contrat de travail dénuée de cause réelle et sérieuse en ce que le dispositif de reclassement visé par le congé de conversion s'est révélé inexistant.