Par LRAR du 27 septembre 2018, la SAS Accoplas a adressé à Mme [Y] une proposition de mutation pour cause économique, à compter du 5 novembre 2018 : - soit pour devenir la collaboratrice administrative

repas ; qu'il convient donc de confirmer le jugement déféré sur ce chef de demande; Sur la prime de production : Considérant que le salarié a accepté et signé le 29 septembre 2003 la proposition

X... faisait savoir à son employeur qu'il ne donnerait pas suite à la proposition de mutation qui lui était faite et qui selon lui portait manifestement atteinte à ses droits de salarié ainsi qu'à sa vie

de reclassement qui ont été refusées, à son retour de maladie le 26 avril 2011, il s'est retrouvé sans travail, de nouvelles propositions de mutation lui ont été faites qu'il a refusées sans dit-il que

Par lettre en date du 16 mars 2005, madame Y... a refusé la proposition de mutation à CHAMPAGNE AU MONT D'OR au motif de la durée du temps de transport qui était largement supérieur à son temps de travail

Elle ajoute que la société Saines euro clean n'a pris aucune mesure pour la protéger de tels faits, mais lui a au contraire proposé une mutation sur un poste où elle aurait continué d'être en contact direct

Si les conditions de cette proposition apparaissent avoir choquer la salariée, la cour retient que la banque n'a pas maintenu cette proposition de mutation, retirant la proposition très vite, aucune faute

[Y] ; que les 2 autres propositions de mutations en région parisienne faites en février et en juillet 2011 étaient conformes au profil de l'intéressé et s'inscrivaient dans l'évolution normale de sa carrière

Au titre du cinquième point, elle constate que l'ensemble des personnels administratifs n'ont pas tous fait l'objet d'une proposition de mutation à BORDEAUX et elle cite divers exemples significatifs.

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant 74 % de la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant 74 % de la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant 74 % de la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant à 74 % la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant à 74 % la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY ; Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant 74 % de la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

pu être recherchés au sein du groupe SAN PAOLO détenant 74 % de la société mère de la Banque Privée FIDEURAM WARGNY Que la société Banque Privée FIDEURAM WARGNY fait valoir de son coté : - que sa proposition

que la société SERCA a étendu de manière unilatérale et tardive le champ d'application du licenciement collectif aux livreurs, qui ont été convoqués par la cellule de reclassement et ont reçu une proposition

dans 'les régions du sud de la France', plusieurs propositions de mutation leur ont été faites dans le Sud de la France, d'abord à [Localité 4] en août 2007 puis à [Localité 5], cette dernière proposition