Elle retient en outre la responsabilité extra-contractuelle de la société SG Bâtiment, au motif que lors de la dépose de l'ancien plafond puis la pose du nouveau faux plafond, elle a commis une faute par

Les fausses déclarations de mètre carré full covering A plusieurs reprises et dans plusieurs pharmacies vous avez effectué de faux déclaratifs de mètre carré sur la base d'un système élaboré et difficile

grave rendant impossible votre maintien, même temporaire, dans l'entreprise... '.

[R] a été licencié pour faute, l'employeur lui reprochant de critiquer l'entreprise et donner une fausse image de celle-ci aux administrations, de critiquer ses collègues de travail, de déstabiliser l'entreprise

véhicule n'appartenait pas à l'entreprise.

[D] demande à la cour : Sur la faute de la banque dans le rééchelonnement des échéances : - de réformer la décision entreprise et juger que la banque a commis une faute en ne répondant pas à la demande

Nous n'avons ainsi pas d'autre choix que de vous notifier par la présente votre licenciement pour faute grave rendant impossible votre maintien même temporaire dans l'entreprise. (...)'

[Y] n'a pas refusé la poursuite du chantier mais que l'entreprise Hue s'est désistée faute de solution technique ; que l'entretien du bardage n'a pu être mené à bien du fait des sinistres récurrents et

SUR LA FAUTE INEXCUSABLE DE L'EMPLOYEUR L'entreprise utilisatrice conteste sa faute inexcusable.

ont pu observer entre l'un de leurs collègues et [C] [B], en dehors de leur entreprise, ne sont pas révélatrices d'un quelconque détournement de fichiers imputables à l'appelant.

en ce qu'il a reconnu que la faute grave alléguée par la société n'était pas caractérisée - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes entrepris du chef de la condamnation de la société au paiement

D... qui lui aurait faussement indiqué quitter l'entreprise pour se recycler dans une activité moins pénible physiquement de transport de sang.

résultant du contrat de travail ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise ; que la charge de la preuve de cette faute incombe

En l'espèce, la faute inexcusable de l'employeur substitué dans la direction par l'entreprise utilisatrice étant à ce stade acquise, sans que la faute inexcusable de la victime ait été, à la lecture du

[H] a été licencié pour faute lourde. Le 19 Janvier 2015, M.

entrepris à l'encontre de M. 

Mme [M], qui a interjeté appel de cette décision, demande à la cour, aux termes de ses dernières conclusions du 12 juin 2019, d'infirmer le jugement entrepris et, statuant à nouveau, de : - juger que

En l'espèce, la faute commise par M.