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4 503 résultats pour « objection de conscience »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

chambre sociale

6164028180759c6f2497fa0b

Appel

12 janvier 2010

12 janvier 2010

tout du transpalette utilisé et qu'il n'est pas démontré que la société Mangimi s'est montrée défaillante dans son entretien ; qu'aucun élément sérieux et objectif n'est produit sur la réalité d'un

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb10bd3db21cbdd8cc42

Appel

6 novembre 2008

6 novembre 2008

mars 2002 son rôle " était similaire à l'ensemble des promoteurs exerçant sur les autres secteurs du territoire, correspondant à une présence commerciale intensive sur le terrain afin d'assurer les objectifs

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb77bd3db21cbdd8d8f7

Appel

12 janvier 2011

12 janvier 2011

donc se voir appliquer le coefficient d'intéressement de 0,5 % alors que Monsieur Christophe X... se les est attribué en tant que "nouveaux clients" donnant lieu à un intéressement de 2 % ; que la conscience

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

67ef68bf6b85edc07d34548c

Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

D'autres formations avaient pour manifeste objectif une meilleure efficacité professionnelle ou un meilleur environnement professionnel (gestion du temps, prévenir la souffrance au travail).

Source officielle
CA

5e chambre Pole social

631834d50876004f131a6047

Appel

6 septembre 2022

6 septembre 2022

Elle considère en conséquence que Mme [L] [F] épouse [K] ne démontre pas en quoi elle aurait dû avoir conscience d'un danger auquel sa salariée était exposée et qu'elle n'aurait pas pris en considération

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE D (PS)

6970b93ccdc6046d471a6104

Appel

20 janvier 2026

20 janvier 2026

Il fait ainsi valoir que sa conscience du danger n'est pas démontrée par le salarié et qu'il ne pouvait anticiper un événement, par nature, fortuit et imprévisible.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6163231f3dbed56e5e2c2fc3

Appel

9 novembre 2011

9 novembre 2011

de rupture fait référence au refus d'une salariée de renoncer à la manifestation de ses convictions religieuses, il appartient à l'employeur de prouver que sa décision est fondée sur des éléments objectifs

Source officielle
CA

2ème CHAMBRE CIVILE

63d3799cd1bc2605de4b470e

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

, sans l'argumenter par des faits précis et objectifs.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c8a0bd3db21cbdd85ccd

Appel

5 novembre 2001

5 novembre 2001

de l'existence d'une autorité parentale conjointe et d'intérêts divergents et a mis en avant que Madame A... était volontairement intervenue à la procédure pour rappeler qu'elle était parfaitement consciente

Source officielle
CA

1ère Chambre

68ef2a831643bddf8ff84e79

Appel

14 octobre 2025

14 octobre 2025

Pour statuer ainsi, les premiers juges ont retenu, en substance, -que la responsabilité de l'expert-comptable s'appréciait au vu de la mission confiée -qu'il avait recensé les objectifs de chacune des

Source officielle
CA

14e Chambre

615e0d72c25a97f0381f4d5d

Appel

1 octobre 2014

1 octobre 2014

celui ci ; Que le manquement à cette obligation a le caractère d'une faute inexcusable au sens de l'article L 452-1 du code de la sécurité sociale lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

627b55c776c5d9057df8013f

Appel

10 mai 2022

10 mai 2022

Il importe toutefois que ces objectifs correspondent à des normes sérieuses et raisonnables.

Source officielle
CA

1ère Chambre

6a22619bcdc6046d4739158b

Appel

4 juin 2026

4 juin 2026

Il explique que l'appelant était donc parfaitement informé et conscient de l'existence d'un aléa concernant la recevabilité de sa requête au regard de l'absence d'épuisement des voies de recours internes

Source officielle
CA

Chambre sociale section 3

626b8165d1fb03057d9a505c

Appel

28 avril 2022

28 avril 2022

La conscience du danger doit être appréciée objectivement par rapport à la connaissance de ses devoirs et obligations que doit avoir un employeur dans son secteur d'activité.

Source officielle
CA

Chambre Sécurité Sociale

627a016ddd6bd9057dc56cf8

Appel

3 mai 2022

3 mai 2022

' Sur la preuve de la faute inexcusable: L'appelant explique qu'il appartient à la société [Adresse 1] d'établir qu'elle n'avait pas conscience ou qu'elle ne pouvait pas avoir conscience du danger

Source officielle
CA

Ch.secu-fiva-cdas

6711fac37603bf88a18847a7

Appel

17 octobre 2024

17 octobre 2024

[E] et se bornent à faire état de tension et de harcèlement, sans étayer leur propos par des faits objectivement vérifiables.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

651fa507c601f08318991538

Appel

4 octobre 2023

4 octobre 2023

Or, les objectifs de marge donnés aux commerciaux étaient supérieurs aux objectifs réels validés par le président de la société, avec un écart de 571.861 euros en 2016 (2.971.861 euros d'objectifs de marge

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT00731_20221129

Admin. Appel

29 novembre 2022

29 novembre 2022

cessation anticipée pour certains ouvriers de l'Etat et agents civils du ministère de la défense ou l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, alors la prise de conscience

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT00733_20221223

Admin. Appel

23 décembre 2022

23 décembre 2022

cessation anticipée pour certains ouvriers de l'Etat et agents civils du ministère de la défense ou l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, alors la prise de conscience

Source officielle
CA

1ere Chambre

6031e3865b086f1d052f000b

Appel

12 juin 2018

12 juin 2018

période probatoire de trois ans, - la prise en considération, pour la non reconnaissance du statut de moniteur permanent, de motifs d'ordre personnel ou disciplinaire, alors que seuls des motifs objectifs

Source officielle

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