SIREN 923 508 535
SIREN
6 décision(s) judiciaire(s) recensée(s)
Score de risque légal
Risque très faible
6 décision(s) · aucune issue défavorable identifiée.
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DÉFAVORABLELa cour d'appel a infirmé le jugement du conseil de prud'hommes et a jugé que le licenciement pour inaptitude du salarié ayant pour origine des faits de harcèlement est nul. La société DCE a été condamnée à verser au salarié des indemnités pour préavis, congés payés, solde de bonus contractuel, dommages et intérêts pour licenciement nul, ainsi que des frais de procédure.
3 juillet 2019
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6031f0b7309c562936bb0000
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31 mai 2018
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6032ab4519365e22ffafbb95
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12 décembre 2017
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60348629690939739991e89f
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24 novembre 2016
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616250f0929f6bffa995b2df
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9 septembre 2014
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6253cb1bbd3db21cbdd8cdce
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15 octobre 2008
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