CJUE — 26 février 2015
- ECLI
- ECLI:EU:C:2015:128
- Date
- 26 février 2015
Mes notes
privées · visibles par vous seulRésumé structuré
version préliminaireFaits
Non déterminable à partir du texte fourni.
Procédure
Non déterminable à partir du texte fourni.
Question juridique
Non déterminable à partir du texte fourni.
Solution
source officielleA Bíróság (harmadik tanács) 2015. február 26-i ítélete.#Európai Bizottság kontra Luxemburgi Nagyhercegség.#Tagállami kötelezettségszegés – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Időszakosan foglalkoztatott előadóművészek – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések – Az 5. szakasz 1. pontja – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására irányuló intézkedések – Az ilyen szerződéseket alátámasztó »objektív okok« fogalma.#C-238/14. sz. ügy.
Résumé généré automatiquement — à vérifier avec la décision originale.
Analyse IA non disponible
Générez un résumé intelligent de cette décision
Texte intégral
A Bíróság (harmadik tanács) 2015. február 26-i ítélete.#Európai Bizottság kontra Luxemburgi Nagyhercegség.#Tagállami kötelezettségszegés – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Időszakosan foglalkoztatott előadóművészek – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések – Az 5. szakasz 1. pontja – Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására irányuló intézkedések – Az ilyen szerződéseket alátámasztó »objektív okok« fogalma.#C-238/14. sz. ügy.
Citations
Aucune citation répertoriée pour cette décision.
Décisions connexes
Aucune décision similaire identifiée pour le moment.
Synthèse
- Juridiction
- CJUE
- Dispositif
- Avis
- Date
- 26 février 2015
- Matière
- droit européen
Référence
ECLI:EU:C:2015:128
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel