CJUE — 19 avril 2012
- ECLI
- ECLI:EU:C:2012:217
- Date
- 19 avril 2012
Mes notes
privées · visibles par vous seulRésumé structuré
version préliminaireFaits
Non déterminable à partir du texte fourni.
Procédure
Non déterminable à partir du texte fourni.
Question juridique
Non déterminable à partir du texte fourni.
Solution
source officielleWyrok Trybunału (druga izba) z dnia 19 kwietnia 2012 r.#Galina Meister przeciwko Speech Design Carrier Systems GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht.#Dyrektywy 2000/43/WE, 2000/78/WE i 2006/54/WE – Równe traktowanie w zakresie zatrudnienia i pracy – Pracownik, który twierdzi, że spełnia warunki określone w ogłoszeniu o rekrutacji – Prawo tego pracownika do uzyskania informacji, czy pracodawca zatrudnił innego kandydata.#Sprawa C‑415/10.
Résumé généré automatiquement — à vérifier avec la décision originale.
Analyse IA non disponible
Générez un résumé intelligent de cette décision
Texte intégral
Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 19 kwietnia 2012 r.#Galina Meister przeciwko Speech Design Carrier Systems GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht.#Dyrektywy 2000/43/WE, 2000/78/WE i 2006/54/WE – Równe traktowanie w zakresie zatrudnienia i pracy – Pracownik, który twierdzi, że spełnia warunki określone w ogłoszeniu o rekrutacji – Prawo tego pracownika do uzyskania informacji, czy pracodawca zatrudnił innego kandydata.#Sprawa C‑415/10.
Citations
Aucune citation répertoriée pour cette décision.
Décisions connexes
Aucune décision similaire identifiée pour le moment.
Synthèse
- Juridiction
- CJUE
- Date
- 19 avril 2012
- Matière
- droit européen
Référence
ECLI:EU:C:2012:217
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel