CJUE — 22 mai 2003
- ECLI
- ECLI:EU:C:2003:309
- Date
- 22 mai 2003
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Procédure
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Question juridique
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Solution
source officielleConclusions de l'avocat général Geelhoed présentées le 22 mai 2003.#Hilde Schönheit contre Stadt Frankfurt am Main (C-4/02) et Silvia Becker contre Land Hessen (C-5/02).#Demandes de décision préjudicielle: Verwaltungsgericht Frankfurt am Main - Allemagne.#Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Égalité de rémunération - Applicabilité de l'article 119 du traité CE (les articles 117 à 120 du traité CE ont été remplacés par les articles 136 CE à 143 CE) et de l'article 141, paragraphes 1 et 2, CE, ainsi que de la directive 86/378/CEE ou de la directive 79/7/CEE - Notion de 'rémunération' - Régime de retraite des fonctionnaires - Calcul de la pension de vieillesse des fonctionnaires à temps partiel - Existence d'une inégalité de traitement par rapport aux travailleurs à temps plein - Existence d'une discrimination indirecte fondée sur le sexe - Conditions d'une justification éventuelle par des raisons objectives étrangères à toute discrimination fondée sur le sexe - Protocole sur l'article 119 du traité CE (devenu protocole sur l'article 141 CE) - Effets dans le temps.#Affaires jointes C-4/02 et C-5/02.
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Texte intégral
Conclusions de l'avocat général Geelhoed présentées le 22 mai 2003.#Hilde Schönheit contre Stadt Frankfurt am Main (C-4/02) et Silvia Becker contre Land Hessen (C-5/02).#Demandes de décision préjudicielle: Verwaltungsgericht Frankfurt am Main - Allemagne.#Politique sociale - Travailleurs masculins et travailleurs féminins - Égalité de rémunération - Applicabilité de l'article 119 du traité CE (les articles 117 à 120 du traité CE ont été remplacés par les articles 136 CE à 143 CE) et de l'article 141, paragraphes 1 et 2, CE, ainsi que de la directive 86/378/CEE ou de la directive 79/7/CEE - Notion de 'rémunération' - Régime de retraite des fonctionnaires - Calcul de la pension de vieillesse des fonctionnaires à temps partiel - Existence d'une inégalité de traitement par rapport aux travailleurs à temps plein - Existence d'une discrimination indirecte fondée sur le sexe - Conditions d'une justification éventuelle par des raisons objectives étrangères à toute discrimination fondée sur le sexe - Protocole sur l'article 119 du traité CE (devenu protocole sur l'article 141 CE) - Effets dans le temps.#Affaires jointes C-4/02 et C-5/02.
Citations
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Synthèse
- Juridiction
- CJUE
- Date
- 22 mai 2003
- Matière
- droit européen
Référence
ECLI:EU:C:2003:309
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel