Cour de Cassationsoc
Cour de Cassation · soc — 15 octobre 1981
- ECLI
- 6079b0c49ba5988459c5029d
- Date
- 15 octobre 1981
conventions collectivesconvention collective des médecins du travail interentreprisesage de la mise à la retraitecontrat prévoyant l'allocation d'une indemnité de licenciement dans le cas où la rupture est due à la volonté de l'employeurmedecin chirurgienmédecin du travailcontrat de travailretraitemise à la retraitefixation par la convention collective des médecins du travail des services interentreprisescontrat plus favorable au salariéportéeagefixation par une convention collectiveconvention des médecins du travail des services interentreprisesapplication
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Texte intégral
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L. 122-14-4, L. 122-14-6 ET L. 132-10 DU CODE DU TRAVAIL, 1134 DU CODE CIVIL, ATTENDU QUE ROBIN, MEDECIN DU TRAVAIL AU SERVICE DE L'ASSOCIATION PATRONALE INTERPROFESSIONNELLE D'AUBENAS ET DE SA REGION (A.P.I.A.R.), QUI ETAIT LIE A CELLE-CI PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL EN DATE DU 19 NOVEMBRE 1959, A RECU LE 2 DECEMBRE 1975 UNE LETTRE DE SON EMPLOYEUR L'AVISANT QU'IL NE FERAIT PLUS PARTIE DE SON PERSONNEL AU MOIS D'AVRIL SUIVANT AU COURS DUQUEL IL ATTEINDRAIT L'AGE DE LA RETRAITE FIXE A 65 ANS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE ; QUE, POUR DEBOUTER ROBIN DE SES DEMANDES EN PAIEMENT DE L'INDEMNITE DE LICENCIEMENT PREVUE AU CONTRAT DE TRAVAIL, D'UNE INDEMNITE POUR NON RESPECT DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT ET D'UNE INDEMNITE POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, L'ARRET ATTAQUE A ESTIME QU'IL Y AVAIT LIEU DE FAIRE APPLICATION DE L'ARTICLE 24 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES MEDECINS DU TRAVAIL DES SERVICES INTERENTREPRISES DU 27 DECEMBRE 1973 ALORS EN VIGUEUR, SELON LEQUEL L'AGE NORMAL DE DEPART EN RETRAITE ETANT DE 65 ANS, LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A PARTIR DE CET AGE, A L'INITIATIVE DE L'EMPLOYEUR, EN CONSTITUE PAS UN LICENCIEMENT ET DONNE LIEU SEULEMENT A L'ALLOCATION DE FIN DE CARRIERE ; ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, SANS RECHERCHER SI LES DISPOSITIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL PREVOYANT L'OCTROI D'UNE INDEMNITE DE LICENCIEMENT DANS TOUS LES CAS OU, SANS AVOIR COMMIS DE FAUTE GRAVE, ROBIN DEVRAIT CESSER SES FONCTIONS PAR LA VOLONTE DE L'EMPLOYEUR NE S'IMPOSAIENT PAS COMME ETANT PLUS FAVORABLES AU SALARIE QUE CELLES DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET SI LA MISE A LA RETRAITE DE ROBIN A L'INITIATIVE DE L'A.P.I.A.R. NE CONSTITUAIT PAS UN LICENCIEMENT AU SENS DU CODE DU TRAVAIL, LA COUR D'APPEL N'A OAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU LE 6 FEVRIER 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE NIMES ; CONDAMNE LA DEFENDERESSE, ENVERS LE DEMANDEUR, AUX DEPENS LIQUIDES A LA SOMME DE SEPT FRANCS TRENTE CENTIMES, EN CE NON COMPRIS LE COUT DES SIGNIFICATIONS DU PRESENT ARRET ;
Articles de loi cités
ARTICLE 24 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
Citations
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Synthèse
- Juridiction
- Cour de Cassation
- Chambre
- soc
- Date
- 15 octobre 1981
- Matière
- conventions collectives
Référence
6079b0c49ba5988459c5029d
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel