LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 49
Décisions mentionnant Article L4624-4 — issues de la recherche plein texte, à vérifier avec chaque décision.
Les étapes à respecter en cas d'inaptitude du salarié. Par Florence Monteille et Jennifer Kieffer, Avocates.
En l’absence de statistiques nationales consolidées permettant de déterminer avec précision le nombre d’avis d’inaptitude prononcés chaque année, les données disponibles issues de sources institutionnelles et professionnelles convergent néanmoins vers une estimation d’environ 100 000 salariés déclarés inaptes à leur poste de travail annuellement. L’inaptitude au travail s’entend de la situation dans laquelle le médecin du travail constate, dans les conditions prévues aux articles L4624-4 et suivants du Code du travail, l’impossibilité pour un salarié de continuer à occuper son poste en raison d’une incompatibilité entre son état de santé – qu’il soit d’ordre physique ou psychique – et les exigences inhérentes audit poste. Cette constatation apparait dans un avis d’inaptitude remis à l’employeur comme au salarié.
Chapitre 4. Travail de terrain
La loi minière d’avril 1810 avait versé les mines dans le domaine public sans toutefois éteindre les droits des propriétaires de surface : l’article 6 leur attribuait des droits sur les produits en dédommagement des dégâts occasionnés et l’article 42 précisait qu’ils « étaient également réglés à une somme déterminée après avoir entendu les propriétaires ou eux régulièrement et légalement prévenus du quantum de la rétribution offerte ». La difficulté vint à Saint-Étienne de la structure de l’économie...
Chambre 4-2
63d4cc0292a57405de331596
proposition de loi modifiant le code du travail et relative à la négociation sur l'aménagement du temps de travail