Article 9

i à VII.-A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-25 A créé les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-27-1 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-32 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-28 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-22 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-29 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-30 A créé les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-30-1, Art. L225-30-2 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-31 A abrogé les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-33 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-34 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-44 -Code du travail Art. L2364-5, Art. L2374-4, Art. L2411-1, Sct. Sous-section 2 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises., Sct. Sous-section 3 : Représentant des salariés au conseil d'administration ou de surveillance des entreprises., Sct. Chapitre V : Salarié membre du conseil d'administration ou de surveillance d'une entreprise. A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-72 A créé les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-79-2 A modifié les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L225-80 A créé les dispositions suivantes : -Code de commerce Art. L226-5-1 -Code du travail Art. L2323-65 A modifié les dispositions suivantes : -Code du travail Art. L2411-17 A modifié les dispositions suivantes : -Code du travail Art. L2421-5 A modifié les dispositions suivantes : -Code du travail Art. L2435-1 A modifié les dispositions suivantes : -LOI n° 2011-103 du 27 janvier 2011 Art. 5 IX.-Avant le 30 juin 2015, le Gouvernement remet au Parlement un rapport portant sur le bilan de la mise en œuvre de l'obligation de représentation des salariés au conseil d'administration ou de surveillance et formulant des propositions en vue de son extension, s'agissant notamment du nombre de représentants des salariés, du champ des entreprises concernées, de l'application de cette obligation aux filiales et de la participation des représentants des salariés aux différents comités du conseil d'administration ou de surveillance.