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Section 1. Le maintien voulu de la situation contractuelle
414. Maintien résultant d’une volonté exprimée ou d’une volonté probable. Cette volonté de maintenir la situation contractuelle peut résulter de la connaissance de l’extinction du contrat, et conduire alors à un maintien prévu et organisé (paragraphe 1). Mais elle peut aussi résulter d’une ignorance de l’extinction du contrat, et conduire alors à un maintien qui résulte de l’interprétation de la volonté probable des anciens contractants (paragraphe 2).§ 1. Le maintien voulu de la situation contractuelle...
Section 1. Le contrat aujourd’hui
« Pour expliquer un brin de paille, il faut démonter tout l’univers »Introduction1. – Y a-t-il, dans l’approche de la « chose juridique », des notions, des institutions, dont le contenu et la portée peuvent être présentés comme étant clairement identifiés et unanimement reçus ? L’évolution de nos sociétés, nos mentalités, mais aussi la mouvance et la complexité croissante de la réalité factuelle que le droit ne peut approcher qu’abstraitement acculent à une posture qui semble davantage relever...
Renforcer l’autorité des sections disciplinaires dans les établissements de l’enseignement supérieur
Chapitre 1. Recruter des malades expérimentalisables
Au cours des années 2000, le sociologue américain Steven Epstein note l’émergence, dans le domaine de la recherche biomédicale, d’un nouveau corps de savoirs et de pratiques centré sur la question de l’inclusion dans les essais cliniques (Epstein, 2007). Aux États-Unis, cette science du recrutement, qu’il désigne sous le néologisme de recruitmentology (Epstein, 2008), vise d’abord certaines populations, comme les minorités ethniques, les femmes ou les personnes âgées, traditionnellement « sous-représentées »...